Talentcorp Perkukuh Tenaga Kerja Masa Depan Sarawak Dengan Geran Padanan Rm1 Juta

---

Forum Ekonomi Dunia (WEF) menjangkakan menjelang tahun 2030, sebanyak 85 juta pekerjaan di seluruh dunia mungkin tidak dapat diisi akibat kekurangan kemahiran.
Menyedari cabaran global ini, Sarawak melalui Strategi Pembangunan Pasca COVID-19 (PCDS) 2030 telah menetapkan sasaran berani untuk melahirkan 500,000 pekerja mahir serta menghasilkan 30,000 bakat setiap tahun bagi menjamin kelangsungan tenaga kerja masa depan negeri.
Bagi menyokong visi tersebut, Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) memperuntukkan geran padanan bernilai RM1 juta melalui Insentif Latihan Industri Kecil dan Sederhana (LiKES) di bawah inisiatif ILHAM KESUMA.
Usaha ini bertujuan memperkasa syarikat PKS di Sarawak supaya mampu melatih dan membimbing bakat muda untuk bersedia menghadapi cabaran masa depan.
Inisiatif ini dijangka mewujudkan 700 penempatan latihan industri merangkumi 400 syarikat PKS dalam pelbagai sektor.
Ia akan membuka peluang kepada belia Sarawak untuk mendapatkan pendedahan industri yang bermakna, sekali gus meningkatkan kebolehpasaran mereka.
Bagi merealisasikan matlamat ini, TalentCorp dengan kerjasama Kementerian Pendidikan, Inovasi dan Pembangunan Bakat (MEITD) Sarawak, Sarawak Skills dan Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) menganjurkan program Industry Connect @ Sarawak 2025.
Program ini menghimpunkan wakil majikan, agensi kerajaan, akademia, dan pemimpin industri. Antara pengisian utama termasuk sesi Fireside Chat bertajuk “Sarawak Talent 2030: Shaping the Next Generation Workforce”, serta pembentangan mengenai kemahiran AI, digital dan hijau, transformasi tenaga kerja, serta inisiatif TalentCorp seperti MyMahir dan MyCoL.
Para peserta turut berkongsi pandangan melalui soal selidik dan perbincangan. Pendekatan ini membolehkan strategi pembangunan tenaga kerja Sarawak dibentuk bersama pihak industri agar lebih selaras dengan aliran pelaburan dan jadual projek utama negeri.
YB Dato’ Sri Roland Sagah Wee Inn, Menteri MEITD Sarawak turut menegaskan bahawa kerjasama MEITD dan TalentCorp mencerminkan komitmen bersama dalam memperkukuh pembangunan bakat dan kolaborasi antara industri dan akademia.
“Dekad yang akan datang adalah peluang emas untuk Sarawak mencipta penanda aras baharu di rantau ini — sama ada dalam tenaga boleh diperbaharui, pusat data berasaskan AI, mobiliti inklusif rakyat, mahupun rantaian bekalan global bernilai tinggi” katanya ketika berucap merasmikan program.
Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan TalentCorp, Encik Thomas Mathew, pula menekankan peranan TalentCorp sebagai badan pemikir strategik KESUMA dalam membantu Malaysia mengemudi perubahan tenaga kerja dengan tepat dan berpandangan jauh.
“Itu bermakna data perlu diterjemahkan kepada strategi, dan strategi pula perlu diubah kepada tindakan. Contohnya, Senarai Pekerjaan Kritikal (MyCoL) 2024/2025 menunjukkan Sarawak berdepan kekurangan bakat dalam bidang kemahiran teknikal, kejuruteraan, ICT, kesihatan, dan pendidikan. Dapatan ini menjadi panduan kepada inisiatif kami seperti MyMahir dan MyNext, yang menghubungkan hasil pendidikan dengan permintaan industri, supaya rakyat Sarawak bersedia untuk pekerjaan dalam tenaga bersih, semikonduktor, dan pusat data hijau,” katanya.
“Malaysia telah melonjak lapan anak tangga kepada kedudukan ke-25 dalam IMD World Talent Ranking satu pencapaian terbaik dalam tempoh lima tahun. Ini bukti usaha jangka panjang kita mula membuahkan hasil. Namun, ini juga menaikkan penanda aras, sebab itu, mandat TalentCorp adalah memastikan wawasan diterjemahkan kepada program nyata yang memperkukuh daya saing tenaga kerja negara,” tambah beliau.
Program Industry Connect @ Sarawak 2025, yang berlangsung di Hilton Kuching dengan penyertaan lebih 200 peserta termasuk PKS, majikan, agensi kerajaan, dan akademia, memberi tumpuan kepada usaha menutup jurang kemahiran dengan menyelaraskan pendidikan, latihan dan pengambilan pekerja bersama keperluan industri.
Antara sektor utama yang terlibat termasuk pembuatan, pembinaan, minyak & gas/tenaga, ICT dan ekonomi digital, kesihatan, pendidikan dan latihan, pertanian dan perhutanan, logistik dan pengangkutan, serta pelancongan dan hospitaliti.
Melalui program ini, peserta turut diperkenalkan kepada inisiatif utama TalentCorp termasuk MyMahir, ILHAM KESUMA, Senarai Pekerjaan Kritikal Malaysia (MyCoL), dan Aturan Kerja Fleksibel (FWA). Kerjasama strategik dengan MEITD dijangka mempercepat pertumbuhan ekonomi Sarawak sambil melahirkan tenaga kerja berkemahiran tinggi yang bersedia untuk masa depan.
 
The post TalentCorp Perkukuh Tenaga Kerja Masa Depan Sarawak Dengan Geran Padanan RM1 Juta appeared first on Siakap Keli.

---