Senarai Kenaikan Gaji Tahunan Tarikh Pergerakan Gaji Dan Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam

---

Skim penjawat awam menyediakan kenaikan gaji tahunan yang mana ianya disusun mengikut gred serta kelayakan yang khusus.
Pihak JPA telah meletakkan gaji tahunan penjawat awam berdasarkan peraturan-peraturan pegawai awam penilaian serta syarat kelayakan untuk kenaikan gaji tahunan.
Berkenaan Penerangan Kenaikan Gaji Tahunan Penjawat Awam Apakah itu Kenaikan Gaji Tahunan (KGT)? Kenaikan gaji tahunan merupakan kenaikan gaji bagi setiap penjawat awam mengikut gred skim perkhidmatan. Setiap tahun akan ada kenaikan gaji tahunan berdasarkan prestasi dan rekod. Terdapat penetapan mengenai gaji minimum dan maksimum yang disediakan mengikut skim perkhidmatan.
Untuk kenaikan gaji tahunan adalah berbeza-beza mengikut taraf pendidikan seperti PMR, SPM, Diploma dan Ijazah.
Bagaimana Kenaikan Gaji Tahunan Dikira? Berdasarkan perenggan 27(1) P.U.(A) 1/2012 – Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012, Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) seseorang pegawai lantikan tetap dan sementara mestilah sebagaimana yang dinyatakan Jadual Kedua seperti di bawah:
Tarikh-tarikh ini ditetapkan berdasarkan rujukan-rujukan berikut:
Perenggan 27(1), P.U.(A) 1/2012 – Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016 – Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan di Bawah Sistem Saraan Malaysia. Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam Senarai Kenaikan Gaji Tahunan, Tarikh Pergerakan Gaji dan Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam 13 Kadar kenaikan gaji penjawat awam telah ditetapkan bermulan tahun 2012. Dimana kumpulan dibahagikan kepada 3 kumpulan. Berikut adalah kadar kenaikan gaji pegawai awam:
Kumpulan Mengikut GredKadar (%)Pengurusan Tertinggi-KSN Turus 1 dan setaraf
-Turus 2, Turus 3 dan setaraf
-Utama A, B, C dan setaraf-7
-8
-9Pengurusan dan Professional41 hingga 54 dan setaraf13Pelaksana1 hingga 40 dan setaraf13 Syarat-Syarat Pemberian Pergerakan Gaji Senarai Kenaikan Gaji Tahunan, Tarikh Pergerakan Gaji dan Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam 14 Pemberian pergerakan gaji dalam pekeliling perkhidmatan adalah tertakluk kepada syarat-syarat sedia ada dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012 dan pekeliling perkhidmatan atau peraturan-peraturan berkaitan lain yang berkuat kuasa, terutamanya syarat-syarat berikut:
Pegawai mencapai tahap prestasi ditetapkan Diperakukan oleh Ketua Jabatan Diluluskan oleh Panel Pembangunan Sumber Manusia kementerian/ jabatan. Kelayakan Kenaikan Gaji Tahunan Bagi Penjawat Awam Senarai Pegawai yang Layak Terima Kenaikan Gaji Tahunan Senarai Kenaikan Gaji Tahunan, Tarikh Pergerakan Gaji dan Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam 15 Berikut adalah merupakan senarai pegawai yang layak terima kenaikan gaji tahunan:
Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of Service) & Guru Sandaran. Pegawai dipinjam / ditukar sementara ke agensi Kerajaan atau pertubuhan antarabangsa/ swasta, kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji jawatan peminjaman atau pertukaran sementara. Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan. Pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar separuh daripada gaji baru. Pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji hakiki dan pegawai dibayar gaji setelah mengambil kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila kembali bertugas. Pegawai yang meninggal dunia pada/ selepas 1 Januari 2012. Pegawai di bawah saraan JKK 1976 dan SSB. Senarai Pegawai yang Tidak Terima Kenaikan Gaji Tahunan Berikut adalah merupakan senarai pegawai yang tidak layak terima kenaikan gaji tahunan:
Pegawai yang dikenakan hukuman buang kerja berkuat kuasa pada/ sebelum 1 Januari 2012 Pegawai yang bersara pada/ sebelum 1 Januari 2012. Pekeliling Kenaikan Gaji Tahunan Penjawat Awam Pegawai awam yang layak bagi menerima pemberian pergerakan gaji tahunan berdasarkan kadar tetap 3% adalah sepertimana yang ditentukan melalui Perkara 5, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2020.
Berikut adalah merupakan pekeliling dalam menentukan kenaikan gaji tahunan penjawat awam:
Tarikh-Pergerakan-Gaji-JPADownload Senarai Struktur Kenaikan Gaji Tahunan Penjawat Awam Mengikut Gred Senarai Kenaikan Gaji Tahunan, Tarikh Pergerakan Gaji dan Kadar Kenaikan Gaji Penjawat Awam 16 Bagi anda yang ingin membuat semakan berkenaan kenaikan gaji tahunan bagi setiap gred. Berikut adalah merupakan jadual tangga gaji penjawat awam bagi 16 skim perkhidmatan: 
GredSkim Perkhidmatan AwamAPengangkutanBBakat dan SeniCSainsDPendidikanEEkonomiFSistem MaklumatGPertanianHKemahiranJKejuruteraanKKeselamatan dan Pertahanan AwamLPerundangan dan KehakimanMPentadbir dan DiplomatikNPentadbiran dan SokonganQPenyelidikan dan PembangunanUPerubatan dan KesihatanWKewangan Soalan FAQs Berkenaan Kenaikan Gaji Tahunan Penjawat Awam Adakah penjawat awam baharu dilantik akan ada kenaikan bagi gaji tahunan? Ada kenaikan seperti yang ditetapkan oleh pihak JPA.
Berapa kenaikan untuk gaji tahunan bagi gred DG41? Kenaikan gaji bagi setahun adalah sebanyak RM225.
Siapakah yang memberi kelulusan untuk kenaikan untuk gaji tahunan? Mereka yang memberi kelulusan kenaikan gaji adalah ketua jabatan dan panel pembangunan sumber manusia.
Sekiranya seorang penjawat awam dikenakan tindakan tatatertib, adakah terdapat kenaikan untuk gaji tahunan? Tidak ada kenaikan bagi gaji tahunan kerana dianggap salah mengikut peruntukan tindakan tatatertib.

---