Isu Cuti 15 September Ini 3 Pilihan Majikan Kena Buat Untuk Pekerja Baru Ahli Keluarga Dapat Bercuti

---

Ramai yang teruja apabila Perdana Menteri mengistiharkan 15 September 2025 tu bagai cut kelepasan am tambahan sempena Hari Malaysia. Namun ada pelbagai persoalan yang ditimbulkan apabila didakwa sesetengah syarikat swasta bakal tidak mengikuti cuti berkenaan. T
Menjawab persoalan itu, Menteri Sumber Manusia Steven Sim menjelaskan bahawa majikan wajib mematuhi pengisytiharan 15 September ini sebagai cuti kelepasan am tambahan sempena sambutan Hari Malaysia.

“Majikan juga boleh memilih memberi gantian cuti pada hari lain sekiranya pekerja dikehendaki bekerja pada hari kelepasan berkenaan.
“Bagi memastikan pelaksanaan hari kelepasan am tambahan yang adil dan teratur, Jabatan Tenaga Kerja (JTK) bersedia memberi khidmat nasihat serta menjawab sebarang pertanyaan daripada majikan dan pekerja berhubung pelaksanaan hari kelepasan am tambahan ini,” katanya menerusi kenyataan hari ini.
Sim berkata, Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) menyambut baik pengumuman Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim yang mengisytiharkan 15 September ini (Isnin) sebagai hari kelepasan am tambahan sempena sambutan Hari Malaysia.

“Pengisytiharan ini adalah khabar gembira buat pekerja sektor awam mahupun swasta di seluruh negara.
Sim berkata, cuti panjang boleh dimanfaatkan untuk beriadah yang dapat menambah mutu kesejahteraan hidup pekerja Malaysia selain aktiviti ekonomi juga dapat dirancakkan ketika cuti panjang sekali gus membawa kesan positif kepada ekonomi setempat.
Pelaksanaan cuti tambahan itu, katanya, tertakluk kepada peruntukan undang-undang pekerjaan sedia ada iaitu Seksyen 60D (1) Akta Kerja 1955 [Akta 265] bagi Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan, Ordinan Buruh Sabah (Bab 67), Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76) serta Akta Hari Kelepasan 1951 [Akta 369] sebagai asas pengisytiharan rasmi cuti tambahan oleh kerajaan.
Majikan atau pekerja yang memerlukan panduan lanjut boleh menghubungi talian hotline Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia melalui talian 03-8886 5192/5937 atau e-mel ke [email protected] atau hadir ke Pejabat JTK berhampiran.
RINGKASAN Ini 3 Pilihan Majikan Kena Buat Untuk Pekerja Majikan wajib patuh dengan pengisytiharan ini — tak kira sektor awam atau swasta.
Menurut undang-undang pekerjaan semasa, majikan ada tiga pilihan sah untuk menguruskan cuti ini:
1️⃣ Pekerja diberi cuti + dibayar gaji biasa
2️⃣ Pekerja hadir bekerja + dibayar gaji mengikut kadar cuti umum
3️⃣ Pekerja hadir bekerja + diberi cuti ganti pada hari lain
Pelaksanaan ini tertakluk kepada Akta Kerja 1955 (Semenanjung & Labuan), Ordinan Buruh Sabah, Ordinan Buruh Sarawak dan Akta Hari Kelepasan 1951.
Cuti tambahan ini bukan sekadar rehat  ia peluang untuk:
✨ Mengukuhkan semangat perpaduan
✨ Menghargai sejarah pembentukan Malaysia
✨ Menyemarakkan ekonomi tempatan
✨ Memberi keseimbangan kerja-hidup kepada pekerja
📞 Untuk sebarang pertanyaan, majikan atau pekerja boleh hubungi:
Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia ☎️ 03-8886 5192 / 5937
Sumber: Berita Harian 
The post Isu Cuti 15 September, Ini 3 Pilihan Majikan Kena Buat Untuk Pekerja, Baru Ahli Keluarga Dapat Bercuti! appeared first on Pa&Ma.

---