Lindung Pekerja Pastikan Anda Dilindungi Ini Cara Semakan Caruman Manfaat Tuntutan

---

Mungkin ramai pekerja di Malaysia masih tak tahu bahawa caruman PERKESO adalah wajib di sisi undang-undang, tak kiralah sama ada pekerja bertaraf tetap atau kontrak dan telah memiliki insurans swasta.
Di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), semua pekerja yang bertaraf warganegara Malaysia dan pemastautin tetap yang layak adalah wajib didaftarkan. Jadi, sudahkah anda membuat semakan caruman anda? Anda juga mungkin telah lama didaftarkan tetapi tidak pernah memohon manfaat yang sepatutnya.
Ramai yang menganggap, “Kalau majikan tak carum, pekerja memang tak boleh buat apa-apa.” Ini adalah tanggapan yang salah ya!  Sebenarnya kalau majikan gagal mencarum, pekerja boleh buat laporan terus kepada PERKESO, dan majikan boleh dikenakan tindakan undang-undang. PERKESO juga boleh bantu selesaikan tuntutan jika terbukti pekerja sepatutnya layak dilindungi.
Ayuh, ketahui lebih lanjut tentang LINDUNG Pekerja dan bagaimana anda boleh semak status caruman serta membuat permohonan tuntutan manfaat.
Apa itu LINDUNG Pekerja? LINDUNG PEKERJA ialah program perlindungan keselamatan sosial yang disediakan oleh PERKESO bagi melindungi pekerja sektor formal, termasuk warganegara Malaysia, warganegara asing serta pekerja domestik.
Program ini merupakan penjenamaan semula kepada perlindungan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4) dan bertujuan memastikan setiap pekerja mendapat jaminan keselamatan sosial sekiranya berlaku kemalangan atau penyakit berkaitan pekerjaan.
Objektif utama LINDUNG PEKERJA adalah untuk memberi perlindungan kepada pekerja yang mengalami kemalangan pekerjaan, penyakit pekerjaan atau kematian.
Selain itu, program ini juga menjamin kebajikan pekerja dan tanggungan mereka melalui pelbagai bentuk faedah seperti bayaran tunai, rawatan perubatan serta program pemulihan bagi membantu mereka kembali bekerja.
Terdapat 2 skim yang terdapat di bawah LINDUNG Pekerja – iaitu Skim Bencana Kerja dan Skim Keilatan.
Jom fahamkan apakah 2 skim ini.
Perlindungan & Manfaat LINDUNG Pekerja 1. Skim Bencana Pekerjaan Skim Bencana Pekerjaan (LINDUNG PEKERJA) memberi perlindungan kepada pekerja yang mengalami kemalangan atau suatu penyakit khidmat yang berpunca atau terbit daripada pekerjaannya. 
Perlindungan di bawah skim ini meliputi kemalangan berikut:
Faedah Perubatan Faedah Hilang Upaya Sementera Faedah Hilang Upaya Kekal Elaun Layanan Sentiasa Kemudahan Pemulihan Jasmani Faedah Orang Tanggungan Faedah Pengurusan Mayat 2. Skim Keilatan Seseorang berinsurans dianggap sebagai menghidap keilatan apabila mengalami suatu keuzuran yang berkekalan samada tidak boleh diubati atau tidak mungkin sembuh serta tidak berupaya mencari nafkah dengan kerja yang berpadanan dengan kekuatan dan tenaganya, sekurang-kurangnya satu pertiga (1/3) daripada keupayaan pekerja yang normal. 
Skim ini memberi perlindungan 24 jam kepada pekerja dari keilatan atau kematian akibat dari sebarang sebab yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.
Faedah skim ini termasuklah :
Pencen Ilat Bantuan Ilat Elaun Layanan Sentiasa Pencen Penakat Kemudahan Pemulihan Jasmani Faedah Pengurusan Mayat Kategori Kelayakan Skim LINDUNG Pekerja Caruman Jenis Pertama – Skim Bencana Kerja (LINDUNG PEKERJA) dan Skim Keilatan (LINDUNG PEKERJA)
Bagi pekerja asing yang berumur di bawah 55 tahun ketika mula memasuki atau pertama kali mencarum di bawah Skim Keilatan PERKESO. Caruman Jenis Kedua – Skim Bencana Kerja (LINDUNG PEKERJA)
Bagi pekerja asing yang telah mencapai 55 tahun dan ke atas serta belum pernah memasuki atau mencarum di bawah Skim Keilatan PERKESO sebelum ini; atau Bagi pekerja asing telah mencapai umur 60 tahun dan masih bekerja. Syarat Kelayakan Pekerja Asing 
Mempunyai pas kerja yang sah seperti Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS), pas penggajian, pas khas dan lain-lain pas kerja seumpamanya Mempunyai pasport yang sah Jumlah Bayaran Caruman Berikut adalah kadar caruman bulanan yang WAJIB dibayar:
SyerSkim Bencana KerjaSkim KeilatanJumlah CarumanMajikan1.25%0.5%1.75%Pekerja Asing–0.5%0.5% Cara Daftar LINDUNG Pekerja Muat turun Aplikasi Prihatin PERKESO hari ini untuk mendaftar dan membuat bayaran caruman LINDUNG Pekerja dengan mudah, cepat dan selamat terus dari hujung jari anda!
Apple Apps Store : https://apps.apple.com/my/app/prihatin/id1523496062?ign-itscg=30200&ign-itsct=apps_box_link Google Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=my.gov.perkeso.mobileapp&hl=en&gl=US Soalan Lazim (FAQ) LINDUNG Pekerja Adakah LINDUNG Pekerja untuk semua jenis pekerja, termasuk part-time?
Lindung Pekerja hanya untuk pekerja sektor formal yang sah, bukan freelancer atau part-timer yang tiada kontrak tetap. Pekerja sendiri atau freelancer layak mencarum di bawah LINDUNG Kendiri.
Adakah LINDUNG Pekerja sama dengan Lindung KERJAYA? Tidak. LINDUNG Pekerja fokus kepada keselamatan sosial (kemalangan, hilang upaya, kematian), manakala LINDUNG Kerjaya (SIP) fokus kepada bantuan bila hilang kerja dan latihan semula.

Ramai keliru sebab dua-dua skim ini namanya hampir sama, tapi fungsinya berbeza ya.
Kalau dah ada insurans sendiri, masihkah perlu carum PERKESO? Caruman PERKESO wajib di sisi undang-undang, tak kira sama ada seseorang pekerja sudah ada insurans swasta atau tidak. Kenapa? Sebab PERKESO ialah skim perlindungan sosial negara, bukan insurans komersial.
Adakah pekerja asing boleh dilindungi di bawah LINDUNG Pekerja? Ya, pekerja asing termasuk mereka yang mempunyai pembantu rumah warga Indonesia, Filipina dan lain-lain layak dilindungi di bawah Skim Bencana Pekerjaan, salah satu skim di bawah LINDUNG Pekerja. Pekerja asing tersebut mestilah mempunyai permit kerja yang sah, pasport dan Pas Khas bagi pekerja asing baharu dan Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS) atau pas kerja yang sah bagi pekerja asing sedia ada yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia.
Adakah majikan boleh didakwa jika tidak mendaftar pekerja di bawah LINDUNG Pekerja? Ya. Majikan boleh dikenakan denda hingga RM10,000 atau penjara 2 tahun. Pekerja juga boleh laporkan terus ke pejabat PERKESO jika mereka tidak didaftarkan.

Caruman ini diwajibkan oleh Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 untuk melindungi pekerja melalui Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan.
Apa perbezaan tuntutan di bawah Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan? Skim Bencana Pekerjaan fokus pada tuntutan untuk kemalangan yang berlaku semasa bekerja.
Manakala Skim Keilatan pula adalah untuk penyakit atau hilang upaya yang berlaku bukan sebab disebabkan oleh pekerjaan.
Siapakah pekerja yang dikecualikan daripada caruman di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969? – Penjawat awam Persekutuan dan Negeri bertaraf tetap
– Bekerja sendiri (kecuali pemandu teksi yang bekerja sendiri, individu yang menjalankan perkhidmatan seumpamanya termasuk e-hailing seperti Grab dan juga pemandu bas yang bekerja sendiri)
– Pemilik tunggal atau perkongsian suatu perusahaan
Bagaimana nak buat tuntutan kalau berlaku kemalangan? Permohonan tuntutan faedah boleh dibuat secara atas talian atau secara manual di pejabat PERKESO. 
Maklumat Lanjut Untuk maklumat lanjut, sila hubungi Talian Khidmat Pelangan PERKESO 1-300-22-8000 atau layari laman web LINDUNG PERKESO https://www.perkeso.gov.my/lindung.html atau hadir ke mana-mana pejabat PERKESO yang berdekatan di seluruh negara.
Baca juga:
Penyata PERKESO – Semakan Penyata Pencen / Faedah Tahunan Check SOCSO : Semakan Status, Faedah & No PERKESO Cara Daftar SOCSO / PERKESO Untuk Kerja Sendiri & Majikan

---