Gaji Minima Syarikat Melayu Tak Boleh Bayar Dulu Maksudnya Pekerja Melayu Yang Tertipu Dulu

---

 



minimum wage discussed by Cabinet next month to “resolved once and for all”
OSTB :  Next month pula? Tai chi lagi. 
lamented obstacles to implement RM1,500 minimum wage across the board
OSTB : Hello, gaji minima tak ada kena mengena dengan obstacles. Masalahnya syarikat dan majikan ada cashflow yang cukup tak untuk bayar Gaji Minima RM1,500? Restoran perlu ada sekurang-kurangnya 10 pekerja. Bayar gaji saja RM15,000 sebulan. Belum campur bayaran EPF dan bayaran SOCSO. Tambah RM3000 lagi. Jumlah kos gaji, EPF, SOCSO lebih RM18,000 sebulan. Taukeh restoran pun susah nak dapat untung RM10,000 sebulan.
Takkan taukeh restoran yang terpaksa bangun tidur jam empat pagi, terpaksa pergi ke pasar borong, lepas tu siapkan masak dan jaga restoran sampai lewat malam hanya untuk bayar gaji lebih kepada pekerja pula? Taukeh jadi hamba kepada pekerja pula!! 
Taukeh sendiri dapat duit yang sikit. Lama-lama dia akan tutup kedai. Semua 10 orang pekerja akan menganggur, hilang pendapatan.
“The implementation of the minimum wage is extremely difficult
Cabinet meeting next month to resolve this issue once and for all
gomen will identify new method for minimum wage
delayed implementation a further six months to July 1, 2023
OSTB :  Syarikat Cina tak ada masalah sangat. Sebab dari dulu lagi banyak syarikat Cina sudah pun bayar gaji lebih daripada RM1,500 sebulan.
Yang bermasalah besar adalah majikan Melayu dan syarikat Melayu especially IKS. Mereka yang menghadapi kepincangan yang lebih untuk bayar gaji minima kepada pekerja mereka yang rata-rata Melayu juga..
Kalau gomen nak berkeras dan tunjuk kuasa implementasi gaji minima, jangan lupa majikan Melayu juga adalah pengundi Melayu. Nanti mereka tidak akan undi gomen ini.
Tetapi kalau syarikat Melayu diberi kelonggaran (atau postpone, postpone, postpone) tak payah bayar gaji minima pekerja mereka pula akan marah kepada gomen. Dan majoriti paling besar pekerja mereka juga adalah orang Melayu aka pengundi Melayu. 
Pekerja mereka akan marah kenapa syarikat Cina boleh bayar lebih daripada gaji minima RM1,500 sebulan (di tempat saya syarikat Cina bayar gaji minima RM1,500 campur OT dan komisen boleh melebihi RM2,000 sebulan).
Sejak berbelas tahun (2009?) idea Gaji Minima ini adalah idea yang tidak waras. Pembangunan ekonomi negara kita belum lagi mampu letakkan syarat Gaji Minima. Kita bukan Finland atau Jerman atau Jepun. 
Tindakan syaratkan Gaji Minima juga SUDAH PUN menjejaskan nilai matawang negara kita. Kita bayar gaji yang lebih untuk produktiviti yang kurang. Akhir sekali harga barang akan naik. You need more money to pay more salary for less goods produced. 
Go and check - sejak negara kita mengadakan Gaji Minima pada 2009, nilai matawang Ringgit pun jatuh. 
But back to my point : majikan yang lazimnya susah nak bayar gaji minima adalah majikan Melayu, especially IKS. Dan para pekerja mereka yang tidak dapat gaji minima pun lazimnya adalah pekerja Melayu.  Dua-dua ini adalah golongan pengundi yang besar. Cukup besar untuk tumbangkan kerajaan.
Gaji Minima ini tidak serupa dasar gomen declare public holiday (cuti am) atau cuti sekolah  bila matahari terbit di timur, atau untuk raikan rumput masih berwarna hijau. Bila sekolah dapat cuti terkejut tergempar cikgu happy tak payah kerja, anak murid happy tap payah ke sekolah, ibu bapa happy tak perlu hantar anak ke sekolah. Tetapi mereka semua tak peduli anak-anak jadi lagi bodoh.  
Kalau gomen buat dasar Gaji Minima secara terkejut tergempar (serupa dasar declare public holiday secara terkejut tergempar dengan tanpa menggunakan otak) ia akan memberi kesan negatif yang besar kepada majikan, pekerja dan ekonomi negara. Jangan main-main.
Di kawasan saya (yang serupa kawasan lain di satu Malaysia) kalau majikan Cina (IKS pun) depa bayar Gaji Minima RM1,500 campur OT campur komisen boleh dapat sampai RM1,800 - 2000 sebulan. Kedai emas Cina bayar gaji minima RM2,000. Belum campur OT dan komisen.  Budak-budak yang cari kerja (termasuk budak Melayu) semua sedia faham hakikat ini.  
Saya cadangkan begini saja - lebih elok gomen postpone saja gaji minima selama lima tahun, sehingga ekonomi dunia dan ekonomi negara pulih kembali. Then after five years biar saja gomen of the day pada masa itu rujuk balik isu gaji minima ini.
Just postpone this gaji minima.
Artikel ini adalah pandangan penulis dan tidak semestinya mewakili MMKtT.
By Syed Akbar Ali 

---