Carilah Pengalaman Bekerja Di Luar Negara

---

 Zainuddin Omar


Pada pendapat saya tiada masalah seseorang professional untuk bekerja di luar negara jika mendapat peluang yang lebih baik. 


Semasa trip ke Morocco saya terserempak dengan seorang jurutera kita yang bekerja di Russia dalam bidang O&G dan seorang yang bekerja dengan Aramco di Riyadh bahagian engin turbine. 


Pernah saya terserempak dalam kapalterbang dengan seorang pemuda Melayu menuju ke Panama bahagian perkapalan dan seorang lagi ke Equatorial Guinea bahagian pembalakan di Addis Ababa Ethiopia. 


Jika ada peluang, sambut jangan lepaskan peluang bekerja di luar negara. 


Nanti dah tua dan dapat banyak pengalaman, balik ke Malaysia untuk berkhidmat di tanah air.  


Tiada isu 'Kapal dah Karam'. 


***
Pakar nefrologi Hospital Putrajaya, Dr Rafidah Abdullah meluahkan kebimbangan terhadap masa depan sektor kesihatan awam di negara ini selepas sepupunya, yang juga seorang doktor hospital kerajaan, memutuskan untuk menerima tawaran kerja di New Zealand.


Dalam satu hantaran di Facebook semalam bertajuk “Selamat Tinggal KKM”, Dr Rafidah menyifatkan sepupunya sebagai seorang doktor yang “rajin dan berdedikasi”.


"Ibu beliau pesara Guru, arwah ayah seorang pegawai tinggi kerajaan (PTD).


"Beliau bekerja di Jabatan Kecemasan dan sudah hampir tamat program kepakaran parallel beliau," kata Rafidah.


Merujuk kepada cadangan sistem syif Waktu Bekerja Berlainan (WBB) yang kini telah dibatalkan, Rafidah berkata:


"Di Jabatan Kecemasan, mereka bekerja syif. Sama seperti paramedik, mereka disuruh bekerja 45 jam. Tambah jam. Tidak diberi kesempatan memberi pendapat, tiada libat urus - tahu-tahu suruh implementasi di lapangan,” luahnya.


Dr Rafidah berkata, apabila menerima tawaran bekerja di New Zealand sebagai registrar, sepupunya tidak teragak-agak untuk meninggalkan KKM.


"Ramai yang dah meninggalkan (KKM). Jika ini bukan tanda kapal karam, saya tak tahu apa lagi yang perlu dikatakan.


"Dia tidak rugi, saya tidak rugi (sebab boleh jalan-jalan). Yang rugi, adalah rakyat Malaysia,” tambahnya.


Kontroversi Waktu Bekerja Berlainan (WBB)


Minggu lalu, Menteri Kesihatan Dzulkefly Ahmad menegaskan dia masih komited pada prinsip dan objektif di sebalik cadangan sistem syif Waktu Bekerja Berlainan (WBB) untuk kakitangan kesihatan.


“Ramai orang enak di katil ketika doktor menjalankan tugas pada waktu begitu.


“Ini bukan mengenai kejayaan atau kegagalan peribadi. Ini mengenai mencari jalan terbaik untuk pekerja penjagaan kesihatan dan negara," katanya kepada FMT.


Pada 17 Januari lalu, satu sesi town hall oleh Kementerian Kesihatan diadakan, di mana kakitangan kesihatan menyatakan bantahan keras terhadap pelaksanaan sistem WBB.


Sebahagian mereka mendesak Dzulkefly dan Ketua Pengarah Kesihatan Dr Muhammad Radzi Abu Hassan meletakkan jawatan, manakala ada juga yang mencadangkan mogok sebagai tanda protes.


Mereka menyuarakan kebimbangan mengenai potongan gaji akibat sistem baru tersebut serta kekurangan fleksibiliti, selain kesan negatif WBB terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan mereka.


Pada 24 Jan, Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) mengadakan pertemuan dengan Dzulkefly dan pegawai kementerian bagi membincangkan isu-isu yang membelenggu pekerja kesihatan serta sistem kesihatan awam.


Presiden MMA, Dr Kalwinder Singh Khaira berkata salah satu topik utama yang dibincangkan ialah cadangan dasar WBB.


“Berdasarkan maklum balas daripada ahli-ahli kami serta petugas kesihatan lain, MMA memberikan penjelasan komprehensif mengenai kebimbangan dan keraguan terhadap sistem WBB. Secara umumnya, doktor kesihatan awam tidak menyokong atau bersetuju dengan pelaksanaannya,” katanya.


MMA juga mengulangi gesaan agar elaun on-call bagi semua doktor dalam perkhidmatan awam dinaikkan segera.


“Kami menegaskan bahawa kenaikan ini mesti diberikan kepada semua doktor dan tidak dikaitkan dengan mana-mana sistem kerja tertentu. Ini adalah sesuatu yang telah diharapkan oleh doktor dalam perkhidmatan awam sejak tahun lalu dan mereka masih berharap kerajaan menunaikan janji tersebut,” tambahnya.


Kalwinder juga menegaskan keperluan untuk ketelusan dalam pemberian jawatan tetap kepada doktor kontrak.

---