Belanjawan 2026 Tumpu Kebajikan Perlindungan Dan Kemahiran Pekerja

---

Belanjawan 2026 Tumpu Kebajikan, perlindungan Dan Kemahiran Pekerja
KUALA LUMPUR, 11 Oktober 2025 – Belanjawan 2026 memberi tumpuan kepada perlindungan sosial, peningkatan kemahiran dan kesejahteraan tenaga kerja negara dan sejajar dengan moto 3K KESUMA, iaitu Kebajikan, Kemahiran serta Keberhasilan. Untuk tahun 2026, Kementerian Sumber Manusia, (KESUMA) menerima peruntukan sebanyak RM1.828 bilion bagi melaksanakan pelbagai inisiatif memperkasa rakyat dan pasaran kerja.
Dari segi kebajikan, kerajaan meneruskan komitmen terhadap perlindungan sosial pekerja. Antaranya, Kerajaan MADANI bersetuju menanggung 70% caruman Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS) bagi pekerja gig di sektor yang belum dimandatorikan, memastikan pekerja tanpa majikan tetap dilindungi. Selain itu, PERKESO akan melengkepkan empat Pusat Rehabilitasi di Melaka, Perak, Terengganu dan terbaru di Pulau Pinang dengan pusat berkapasiti 250 katil. Kemudahan ini bakal membantu pekerja yang cedera untuk pulih dan kembali bekerja.
Bagi membantu pencari kerja yang kehilangan pekerjaan termasuk graduan baharu yang perlu berpindah tempat tinggal untuk menerima tawaran kerja, PERKESO akan menyediakan insentif mobiliti sehingga RM1,000 dalam membantu mereka meringankan beban. Kadar maksimum bantuan rawatan hemodialisis turut dinaikkan daripada RM150 kepada RM170, melibatkan tambahan kos RM52 juta setahun bagi memastikan pekerja yang sakit tiadk terbeban. Perlindungan kesihatan diluaskan liputan apabila Program Saringan Kesihatan PERKESO turut melibatkan pemandu pengangkutan awam dan barangan.
BACA: Inti Pati Belanjawan 2026 Melangkah ke aspek kemahiran, kerajaan memperkukuh TVET sebagai teras baharu ekonomi Malaysia dengan peuntukan RM7.9 bilion. Di samping itu, RM3 bilion dari levi HRD Corp akan menawarkan tiga juta peluang latihan dalam sektor teknologi dan tenaga baharu, manakala PTPK mendapat peruntukkan RM650 juta untuk membiayai lebih 25,000 pelatih dalam bidang strategik seperti AI, EV dan semikonduktor. Program Akademi Dalam Industri (ADI) di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran 9JPK) turut diberi RM34 juta bagi melatih pekerja tempatan secara langsung dalam operasi sebenar syarikat. Langkah ADI ini dijangka dapat mebgurangkan kebergantunagn kepada pekerja asing berkemahiran rendah.
Infrastruktur latihan turut diperkasa dengan pembinaan hangar baharu di ADTEC Shah Alam bagi latihan penyelenggaraan kapal terbang serta Kompleks Teaching Shipyard TVET Marine di UMT untuk bidang maritim. RM10 juta juga disediakan bagi latihan pemandu teksi untuk membolehkan mereka meningkatkan kemahiran dan mutu perkhidmatan. Pada masa sama, Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana (PMKS) yang melabur dalam latihan AI dan keselamatan siber akan menikmati potongan cukai tambahan 50% untuk mendorong lebih banyak pelaburan dalam kemahiran masa depan.
Sepanjang tahun 2025, hasil keebrhasilan dalam pasaran buruh tempatan di Malaysia semakin jelas apabila kadar pengangguran menurun kepada 3%,iaitu yang terendah dalam tempoh sedekad. Pada masa yang sama, penyertaan tenaga kerja meningkat kepada 70.8%, manakala penyertaan wanita dalam pasaran kerja terus meningkat melebihi 56%, menunjukkan semakin ramai wanita aktif menyumbang kepada ekonomi negara.
Kini, KESUMA, menumpukan usaha untuk mengecilkan jurang gaji antara gender dan wilayah, di samping memastikan produktiviti serta kemahiran pekerja terus meningkat seiring dengan gaji yang lebih bermaruah.
Belanjawan 2026 bukan sekadar angka dan peruntukan, tetapi mencerminkan falsafah KESUMA untuk membina tenaga kerja Malaysia yang sejahtera, berkemahiran tinggi dan berproduktif, seiring aspirasi Kerajaan MADANI demi kemakmuran rakyat dan negara.
The post Belanjawan 2026 Tumpu Kebajikan, Perlindungan Dan Kemahiran Pekerja appeared first on Siakap Keli.

---