Persekutuan Majikan Persoal Peraturan Benar Ambil Semula Pekerja Asing

---

BernamaPengarah eksekutif MEF Shamsuddin Bardan berkata, tidak ramai pekerja asing akan dapat diambil kembali bekerja berdasarkan syarat yang ditetapkan oleh Kementerian Sumber Manusia.KUALA LUMPUR: Peraturan yang mewajibkan pekerja asing memiliki permit kerja sah terlebih dahulu sebelum diambil kembali untuk bekerja dilihat bertentangan dengan tujuan asal membenarkan pengambilan kembali pekerja asing untuk bekerja, menurut Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF).
Pengarah eksekutifnya Shamsuddin Bardan berkata, tidak ramai pekerja asing akan dapat diambil kembali bekerja jika melihat kepada peraturan ini.
Ini kerana ketika ini majikan sememangnya memberhentikan khidmat pekerja asing selepas permit kerja mereka tamat tempoh.
“MEF menyokong keputusan kerajaan membenarkan pengambilan semula pekerja asing yang masih berada dalam negara yang khidmat mereka tidak lagi diperlukan oleh majikan semasa.
Shamsuddin Bardan“Bagaimanapun berdasarkan kenyataan menteri sumber manusia, syarat bagi pengambilan semula adalah pekerja asing itu perlu memiliki permit kerja yang sah dan pengambilan semula itu dihadkan kepada sektor yang sama,” katanya dalam kenyataan di sini, hari ini.
Menurutnya tindakan mengehadkan pengambilan semula pekerja asing kepada sektor yang sama tidak akan dapat menggunakan sepenuhnya tenaga pekerja asing yang masih berada dalam negara memandangkan permintaan dalam kalangan sektor adalah berbeza antara satu sama lain.
“Contohnya ada permintaan tinggi dalam sektor pertanian dan perladangan, di mana majikan biasanya mengekalkan semua pekerja asing mereka.
“Oleh kerana sekarang ini terdapat pembekuan pengambilan pekerja asing baru, sektor ini akhirnya hanya akan dapat pekerja dari sektor lain,” katanya.
Beliau berkata, kerajaan juga harus membenarkan pekerja asing untuk diambil kembali bekerja di semua sektor industri, dan harus merangkumi mereka yang tamat tempoh permit kerja dengan membolekan ia diperbaharui bagi menggalakkan penggunaan tenaga kerja asing secara optimum.
Sebelum ini pihak kementerian dilaporkan memberi kelonggaran kepada majikan mengambil pekerja asing yang diberhentikan oleh majikan sebelumnya, sekiranya mereka tidak menerima sebarang maklum balas atau sambutan daripada kalangan pekerja tempatan.
Namun kementerian itu menggesa majikan memberi keutamaan kepada pekerja tempatan untuk mengisi kekosongan jawatan.

---