Pengambilan Lebih 10 Jawatan Kosong Sektor Perkhidmatan Awam

---

Pengambilan lebih 10 jawatan kosong Sektor Perkhidmatan Awam. Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA) sedang mengumumkan kekosongan jawatan terkini yang terbuka untuk calon yang berminat dan berkelayakan.
Calon-calon disarankan untuk merujuk kepada iklan kekosongan jawatan ini untuk mendapatkan maklumat terperinci mengenai jawatan yang ditawarkan dan maklumat penting lain.
Pengambilan lebih 10 jawatan kosong Sektor Perkhidmatan Awam Jawatan Kosong Jawatan Kosong Jumlah Kekosongan Jadual Gaji JURUAUDIT GRED W41 1 RM2,094 – RM9,585 JURUTERA GRED J41 1 RM2,529 – RM9,643 PEGAWAI PENILAIAN GRED W41 1 RM2,094 – RM9,585 PEGAWAI TADBIR GRED N41 1 RM2,080 – RM9,546 PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19 2 RM1,352 – RM4,003 PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N29 5 RM1,493 – RM5,672  
Syarat-syarat Kelayakan Pemohon adalah warganegara Malaysia; Berumur 18 tahun ke atas pada tarikh tutup iklan jawatan; Untuk syarat-syarat kelayakan akademik yang lengkap, sila merujuk kepada iklan kekosongan jawatan yang rasmi. Sertai Saluran Telegram:

Cara Memohon Calon yang berminat dan memenuhi syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan boleh memohon kekosongan jawatan ini secara atas talian melalui Portal iKerjaya MBSA. Calon hanya perlu memohon jawatan yang sesuai dengan kelayakan mereka dan memberikan maklumat yang tepat dan betul untuk memudahkan proses permohonan. Hanya calon-calon yang memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan dan terpilih akan dipanggil untuk sesi temuduga oleh majikan. Maklumat Lanjut Maklumat terperinci berkenaan kekosongan jawatan dan permohonan boleh rujuk Iklan Penuh:
Iklan Penuh Jawatan Kosong Perkhidmatan Awam
“Semoga Dipermudahkan” Buat anda yang ingin memohon Jawatan kosong Sektor Perkhidmatan Awam kami doakan agar anda berjaya memdapat pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan anda.
Jawatan kosong lain yang boleh anda pohon:
Jawatan Kosong Kementerian Kesihatan Malaysia 2023 Pengambilan Parajurit Muda 2023 Pemilihan Akhir Khas Pengambilan Jawatan Kosong Kementerian dengan gaji RM2,100 Sejarah Penubuhan Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA) Pentadbiran Shah Alam bermula dengan penubuhan MPSA pada 7 Disember 1978 mengikut Akta 71, Akta Kerajaan Tempatan. Penubuhan MPSA, itu adalah serentak dengan perisytiharan bandar Shah Alam sebagai ibu negeri Selangor. Bagaimanapun, pentadbiran MPSA hanya mula beroperasi pada 1 Januari 1979.
Pentadbiran MPSA bermula di sebuah rumah kedai di Seksyen 3. Jumlah kakitangannya merupakan 123 orang dan kebanyakkannya merupakan kakitangan Lembaga Bandaran. Lembaga ini diwujudkan khas dibawah pentadbiran PKNS untuk mentadbir Shah Alam. Apabila MPSA mula beroperasi, Setiausaha Kerajaan Negeri Selangor secara automatik berperanan sebagai Yang Dipertua Oleh kerana Yang Dipertua tidak sepenuh masa, maka seorang Penolong Setiausaha, telah dilantik untuk membantu tugas-tugas Yang Dipertua.
Pada 1 Februari 1979, Jawatan Setiausaha diwujudkan dan Encik Abu Sujak bin Mahmud dilantik untuk menyandang jawatan tersebut. Hanya pada tahun 1988, MPSA mendapat seorang Yang Dipertua sepenuh masa Jawatan Yang Dipertua ini seterusnya telah ditukar menjadi Datuk Bandar apabila Shah Alam dinaik taraf status bandaraya pada 10 Oktober 2000.
Pada tahun 1981, pentadbiran MPSA berpindah ke Tingkat 1 dan 2 Kompleks PKNS Seterusnya pada Oktober 1988, MPSA telah berpindah ke bangunannya sendiri iaitu Wisma MPSA. Bangunan 28 tingkat yang bernilai RM141 juta mampu menempatkan semua jabatan MPSA yang sekarang dinaik status ke MBSA di bawah satu bumbung.
Bagaimanakah cara menyediakan resume yang terbaik? Membuat resume yang baik adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan. Berikut ini adalah beberapa tips untuk menyediakan resume terbaik:
1. Format yang bersih dan profesional: Pastikan resume anda mempunyai susunan yang teratur dan mudah dibaca. Gunakan fon yang konsisten dan saiz fon yang mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman dengan saiz 11 atau 12.
2. Maklumat kenalan yang jelas: Mulakan dengan menyertakan maklumat kenalan anda di bahagian atas resume, termasuk nama penuh, alamat emel yang profesional, nombor telefon, dan pautan ke profil LinkedIn atau laman web peribadi anda jika relevan.
3. Ringkas dan tumpu: Resume sepatutnya tidak melebihi dua muka surat, terutama untuk pemohon pekerjaan peringkat permulaan atau dengan pengalaman kerja yang terhad. Pilih maklumat yang paling relevan dan signifikan untuk jawatan yang anda mohon.
4. Ringkas mengenai pengalaman kerja: Senaraikan pengalaman kerja anda secara kronologi terbalik, bermula dengan jawatan terkini anda. Nyatakan nama syarikat, lokasi, jawatan, dan tarikh bermula dan tamat pekerjaan. Tumpukan pada pencapaian, tanggungjawab, dan kemahiran yang anda kembangkan semasa bekerja.
5. Sorot pencapaian yang relevan: Terangkan pencapaian utama anda dalam setiap pekerjaan. Senaraikan tugas dan tanggungjawab anda, tetapi juga sorotkan pencapaian yang menonjol, seperti peningkatan produktiviti, penjimatan kos, pengiktirafan daripada atas, atau kejayaan projek yang berjaya.
6. Kelayakan pendidikan dan latihan: Sertakan maklumat mengenai ijazah pendidikan anda, institusi yang mengeluarkan ijazah, tahun tamat pengajian, dan anugerah akademik yang relevan. Jika anda mempunyai latihan tambahan yang relevan, seperti sijil atau kursus dalam talian, sebutkan juga.
7. Kemahiran yang relevan: Senaraikan kemahiran yang relevan dengan jawatan yang anda mohon, sama ada kemahiran teknikal atau kemahiran lunak. Pastikan untuk menyertakan kemahiran yang paling penting dan berkaitan dengan pekerjaan yang diingini.
8. Ejaan dan tata bahasa yang betul: Pastikan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa dengan teliti. Kesalahan ejaan dan tata bahasa yang boleh dielakkan boleh memberikan kesan negatif kepada perekrut.
9. Format yang sesuai: Simpan resume anda dalam format yang biasa digunakan, seperti PDF atau DOCX, untuk memastikan keserasian dengan sistem penerimaan permohonan. Pastikan fail tidak terlalu besar supaya mudah dimuat naik dan dikongsi.
10. Sesuaikan dengan jawatan yang dipohon: Laraskan resume anda dengan jawatan yang dipohon. Sorotkan kemahiran dan pengalaman yang paling relevan dengan keperluan syarikat. Baca semula deskripsi kerja dan pastikan resume anda mencerminkan keperluan syarikat.
Ingatlah, resume adalah cara terbaik untuk memperoleh peluang kerja yang Anda inginkan. Pastikan untuk melengkapi resume Anda dengan informasi yang relevan, mengikuti format yang profesional, dan menonjolkan prestasi yang signifikan. Teruslah memperbaiki dan memperbarui resume Anda seiring dengan perkembangan karier Anda. Selain itu, pastikan untuk mengirimkan resume Anda bersama dengan surat pengantar yang disesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.
Jangan lupa untuk selalu memeriksa dan memperbaiki ejaan serta tata bahasa dalam resume Anda agar terlihat profesional dan terhindar dari kesalahan yang tidak perlu. Jika memungkinkan, mintalah pendapat dari orang lain yang dapat memberikan umpan balik konstruktif tentang resume Anda.
Ingatlah bahwa resume Anda harus mencerminkan kemampuan, kualifikasi, dan pengalaman Anda secara jelas dan ringkas. Pastikan untuk menonjolkan keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan, dan sertakan contoh prestasi yang dapat mendukung klaim Anda.
Terakhir, periksa kembali resume Anda secara menyeluruh sebelum mengirimkannya. Pastikan semua informasi yang tercantum adalah akurat dan tidak ada kesalahan yang terlewat. Dengan menyediakan resume yang terbaik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan memulai langkah berikutnya dalam karier Anda.

---