Pbppp 2023 Semakan Markah Prestasi Guru 2022 Hrmis

---

Bahagian Pengurusan HRMIS KPM memaklumkan bahawa Paparan Slip Keputusan PBPPP 2022 di dalam HRMIS boleh mula diakses mulai 20 Februari 2023.
Rayuan semakan semula markah adalah dalam tempoh 6 bulan mulai tarikh paparan markah.
Aduan teknikal HRMIS boleh disalurkan melalui em-mel Meja Bantuan iaitu [email protected]
Aduan TIADA PAPARAN MARKAH hendaklah disalurkan kepada urusetia PPSM masing-masing.
Berikut dikongsikan lebih lanjut tentang PBPPP, eOperasi dan ePrestasi KPM.
Apakah PBPPP KPM? PBPPP adalah penilaian yang memberi fokus kepada penilaian dan pembangunan kompetensi, potensi dan keberhasilan berasaskan gred dan jawatan serta mengambil kira kepelbagaian bidang tugas Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP).
Penilaian ini juga merupakan suatu penilaian berdasarkan konsep Tugas dan Tempat Bertugas (Job-Based and Work Place) berdasarkan standard prestasi yang telah ditetapkan selaras dengan Program Transformasi Kerajaan (GTP 2.0) dan Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013 –2025.
Maklumat yang perlu dikemas kini dengan tepat dalam Sistem e-Operasi / e-Prestasi termasuklah:
Agensi Melantik Jawatan Gred Tarikh Lantikan Pertama Baca juga:
ePrestasi KPM: Panduan Isi Borang Keberhasilan 2021 (Penilaian Akhir) eOperasi KPM: Kemaskini Maklumat Guru & Semakan Status Online Garis Panduan / Format Borang Keberhasilan PENAMBAHBAIKAN LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT) PBPPP
Adalah dimaklumkan, terdapat penambahbaikan pada fungsi Pegawai Yang Dinilai (PYD) di mana PYD tidak boleh menghantar LNPT selagi Pegawai Penilai Pertama (PPP) tidak mengesahkan pencapaian Sasaran Kerja Tahunan (SKT) PYD.
Rajah 3 ialah format Borang Keberhasilan yang mesti digunakan
semasa menetapkan sasaran keberhasilan untuk mendapatkan skor
penilaian keberhasilan dan peratus melebihi sasaran.
Templat borang ini dibekalkan dalam format MS Excel (versi 2007 dan ke atas) boleh digunakan sepanjang tempoh penilaian tahun semasa.
Garis Panduan Penilaian Komponen Keberhasilan (GPPKK) PBPPP ini disediakan untuk panduan semua pihak dalam menilai prestasi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) di Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM).
GPPKK ini menerangkan secara khusus terma dan syarat-syarat, prosedur dan kaedah pelaksanaan penilaian bagi mengelakkan kekeliruan.
Diharapkan GPPKK ini dapat membantu semua pihak yang terlibat dalam melaksanakan penilaian PKK PBPPP seperti yang dihasratkan.
Panduan Penilaian Borang Keberhasilan PBPPPDownload TEMPLAT-BORANG-KEBERHASILAN_2021Download
Cara Semakan Slip Keputusan Markah PBPPP Di HRMIS Anda boleh membuat semakan markah / slip keputusan PBPPP masing-masing melalui pautan : https://hrmis2.eghrmis.gov.my/
NOTA:
Bagi yang tidak dapat mengakses markah ini di HRMIS, sila rujuk dengan Jawatankuasa Prestasi di peringkat negeri.
Untuk membuat rayuan markah, prosedur tersebut tertakluk kepada Jawatankuasa Prestasi masing-masing. Sila rujuk dengan Jawatankuasa tersebut apa yang perlu dibuat dan bagaimana hendak dibuat.
Istilah Berkaitan Berikut ialah maksud bagi istilah-istilah yang terdapat dalam Borang Keberhasilan:
Bidang tugas bermaksud skop tugas PYD. Tiada penetapan khusus berkaitan bidang tugas. Sasaran keberhasilan bermaksud hasil kerja utama PYD yang boleh diukur dan memberi impak kepada klien atau organisasi Penilaian Pertama bermaksud markah pencapaian atau peningkatan semasa penilaian pertama pada pertengahan tahun penilaian. Penilaian Akhir bermaksud markah pencapaian atau peningkatan pada akhir tahun penilaian. Melebihi Sasaran bermaksud melebihi sasaran yang telah disasarkan. Catatan bermaksud makluman hasil semakan semula sasaran sama ada kekal, pinda, gugur atau tambah selepas penilaian pertama. Bilangan Sasaran bermaksud bilangan keseluruhan sasaran keberhasilan yang dinilai. Jumlah Markah bermaksud markah keseluruhan pencapaian atau peningkatan sasaran keberhasilan yang dinilai. Peratus Pencapaian bermaksud purata markah keberhasilan bagi sasaran yang dinilai dan pencapaian peratus melebihi sasaran. Skor bermaksud skor penilaian berdasarkan tahap keberhasilan. Skor bagi penilaian pertama dan penilaian akhir mesti dipindahkan dalam Sistem e-Prestasi oleh PP1. Ruangan peratus melebihi sasaran. Peratus ini mesti dipindahkan ke dalam Sistem e-Prestasi pada ruang Peratus Melebihi Sasaran. Maklumat Lanjut Untuk maklumat lanjut, sila rujuk laman web Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) atau terus ke https://eprestasi.moe.gov.my/

---