Baru Dalam Industri Itmax Berpotensi Untuk Meningkatkan Kedudukan Kelestarianya

---

Maybank IB memberikan penilaian di bawah purata untuk amalan ESG ITMAX dengan skor keseluruhan sebanyak 41 (daripada 100). ITMAX mendapat skor sedikit di atas purata dalam penilaian kuantitatif, purata dalam kualitatif, tetapi lemah dalam menetapkan sasaran ESG.
Walau bagaimanapun, pihak berkenaan mengatakan bahawa penzahiran kelestarian untuk ITMAX masih terhad sejak penyenaraian yang agak baru. Oleh itu, skor eksklusifnya berpotensi untuk memperbaiki apabila lebih metrik ESG diumumkan pada masa depan. Panggilan BELI dan TP MYR2.65, berdasarkan 1.5x PEG, tidak berubah.
“E”: Melacak pelepasan gas harus diberikan keutamaan
ITMAX mendapat skor di bawah purata dalam metrik “E” kerananya tertinggal daripada rakan-rakan perisian dalam penjejakkan pelepasan karbon (Skop 1/2/3). Ini sebahagiannya diurangkan oleh penggunaan elektrik dan air yang efisyen (diukur dalam asas unit), yang menunjukkan trend menurun TIA seiring penaikan sebanyak 32% dalam bilangan pekerja pada FY22. Menyediakan metrik/pengurusan sisa juga boleh membantu meningkatkan skor “E” pada masa depan.
“S”: Penyokong kuat dalam kepelbagaian jantina
ITMAX mendapat skor baik dalam metrik kepelbagaian jantina. Walaupun wanita membentuk kumpulan minoriti (30%) dalam pasukan kerjanya, perwakilan wanita meningkat TIA dalam angka mutlak (24% pada FY21), serta sebagai bahagian daripada penerimaan baru (33% berbanding 16% pada FY21). Kepelbagaian ini juga meluas kepada perwakilan Lembaga, di mana wanita menyumbang sebanyak 50% daripada semua ahli – jauh melebihi cadangan MCCG sebanyak 30%. Pengekalan pekerja juga menunjukkan trend menurun, dengan pengurangan 7ppt TIA dalam kadar penukaran kepada hanya 15% pada FY22.
“G”: Terhalang oleh kekurangan kebolehbandingan
Pada nilai wajah, ITMAX mendapat skor baik dalam penunjuk berkaitan goverdansi, tetapi Maybank mengatakan bahawa mereka tidak dapat memberikan penilaian di atas purata kerana ketiadaan data tahun-tahun sebelumnya untuk beberapa metrik yang dinilai. Pada FY22, Pengarah bebas membentuk 50% dari Lembaga, dengan Canselor Bukan Eksekutif juga merupakan pengarah bebas. Gaji CEO dan Lembaga juga pada tahap yang cukup rendah berbanding rakan sejawat industri.


Source link
The post Baru dalam industri ITMAX Berpotensi Untuk Meningkatkan Kedudukan Kelestarianya appeared first on Edisi Viral Plus.

---