Adakah Keperluan Naikkan Persaraan Ke 65 Tahun

---

 
Nazri Hamdan




Kerajaan cadang nak naikkan umur persaraan kepada 65 tahun. Adakah benda ni logik dari sudut konteks ekonomi buruh Malaysia sekarang?









Malaysia sekarang ada sekitar 16.1 juta tenaga kerja aktif (DOSM, suku kedua 2025) dengan kadar penyertaan tenaga buruh sekitar 69.8%. 


Dalam masa sama, 11% daripada rakyat Malaysia dah berumur 60 tahun ke atas dan dijangka cecah 15% menjelang 2030, status “aged nation”. 


Kalau kita ikut trend, kalaulah umur persaraan kekal 60, bermakna dalam 5–10 tahun lagi ramai pekerja berpengalaman keluar serentak dari pasaran kerja, sedangkan kadar kelahiran kita rendah (1.6 anak per wanita, bawah replacement rate 2.1). 


Jadi kalau naikkan umur persaraan ke 65, ia boleh kekalkan ratusan ribu pekerja berpengalaman dalam pasaran kerja lebih lama.


Dari segi produktiviti dan gaji, data BNM tunjuk gaji median pekerja Malaysia pada 2023 sekitar RM2,600 sebulan, manakala gaji mean RM3,037. 


Kalau pekerja senior kekal bekerja, mereka biasanya berada di tangga gaji lebih tinggi iaitu RM4,000 ke atas dalam sektor profesional atau pengurusan. 


Ni penting sebab ia kekalkan daya beli (purchasing power) dan cukai pendapatan untuk kerajaan. 


Tambah pula, kos kerajaan untuk tanggung pencen dan kesihatan warga emas makin naik. 


Sebagai contoh, belanja kesihatan awam dah cecah RM41 bilion pada 2024, dan 40% daripadanya banyak pergi pada rawatan warga emas. 


Jadi logiknya, kalau warga emas masih produktif dan ada pendapatan sendiri, beban kerajaan berkurang.


Soal pekerja asing pula, pada 2023 Malaysia ada lebih 2.1 juta pekerja asing sah dan mungkin 1 juta lebih tidak sah. 


Kalau gaji mereka ditetapkan bawah paras minimum, contoh RM900–RM1,000, majikan akan pilih pekerja asing murah dan ini tekan gaji tempatan. 


Tapi bila kerajaan tetapkan gaji minimum RM1,500 untuk semua pekerja tanpa kira warganegara, benchmark gaji pasaran jadi lebih adil. 


Kesan jangka panjang: pekerja tempatan tak “dibunuh” oleh gaji rendah pekerja asing, pasaran buruh kekal kompetitif, dan warga emas yang sambung kerja pun masih ada ruang dengan gaji yang berpatutan.

---