Penerangan Gred M Sspa Perkhidmatan Tadbir Dan Diplomatik Terkini Dengan Ada 5 Gred

---

Penerangan Gred M SSPA Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Terkini Dengan Ada 5 Gred Info berkenaan perkhidmatan tadbir dan diplomati gred M SSPA. Dalam sistem penyampaian dasar awam dan pentadbiran negara, perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) memainkan peranan strategik sebagai tulang belakang pelaksanaan dasar kerajaan. Sejajar dengan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang telah menggantikan struktur lama SSM, perkhidmatan ini kini dikategorikan di bawah Gred M SSPA, yang merangkumi beberapa skim perkhidmatan utama berfokuskan pentadbiran, diplomasi, dan dasar awam.
Join Channel Info Peluang Kerja Kerajaan Terkini Penerangan Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Gred M SSPA Terkini Penerangan Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Gred M SSPA Terkini Di bawah pekeliling terkini, Perkhidmatan Gred M SSPA melibatkan lima gred utama iaitu M9, M10, M12, M13 dan M14, yang merangkumi jawatan pegawai tinggi, pengurusan pertengahan, serta kumpulan sokongan pelaksana dalam skop pentadbiran dan perhubungan antarabangsa.
1. Pegawai Tadbir dan Diplomatik (SSM: M41–M54 | SSPA: M9–M14) Deskripsi Tugas:
Pegawai dalam skim ini bertanggungjawab menggubal, melaksana, dan memantau dasar-dasar kerajaan dalam pelbagai sektor termasuk ekonomi, keselamatan, antarabangsa, sosial, dan sumber manusia. Mereka juga mewakili negara dalam hal ehwal diplomasi serta mengetuai jabatan atau bahagian dalam kementerian dan agensi kerajaan.
Gred SSPA:
M9:
Melaksanakan tugas dasar awam peringkat pelaksanaan termasuk penyediaan kertas dasar, pengumpulan data dan pelaporan pentadbiran.
Contoh Jawatan: Pegawai Tadbir dan Diplomatik (lantikan baru)
Skop: Menyediakan nota dasar, laporan pelaksanaan projek, dan input teknikal mesyuarat antara kementerian.
M10:
Menyelia bahagian pelaksanaan dasar dan projek pembangunan merentas agensi.
Contoh Jawatan: Penolong Setiausaha Bahagian, Timbalan Ketua Unit Dasar
Skop: Memantau prestasi dasar sektor tertentu, menguruskan mesyuarat penyelarasan, serta berhubung terus dengan agensi pelaksana.
M12:
Menerajui jabatan atau bahagian strategik di kementerian dan kedutaan luar negara.
Contoh Jawatan: Ketua Penolong Setiausaha, Kaunselor di Kedutaan
Skop: Menentukan hala tuju dasar, membuat keputusan operasi, dan menjadi penghubung utama antara kerajaan dengan pihak luar.
M13:
Memegang peranan pengurusan kanan dengan tanggungjawab merumuskan strategi nasional.
Contoh Jawatan: Setiausaha Bahagian, Duta Besar
Skop: Merangka strategi diplomatik, menyelia pelaksanaan dasar berskala besar, dan mewakili negara dalam forum antarabangsa.
M14:
Berfungsi sebagai pegawai peringkat tertinggi dalam tadbir urus sektor kerajaan.
Contoh Jawatan: Ketua Setiausaha, Ketua Perwakilan Tetap
Skop: Menentukan dasar awam tertinggi, memimpin kementerian atau misi diplomatik, dan menjadi penasihat dasar kepada Jemaah Menteri.
Anda Sedang Membuat Persiapan Temuduga? Jom Dapatkan Tips Berjaya Lulus Kerja Kerajaan! Kepentingan Struktur Gred dalam Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Peralihan daripada SSM ke SSPA bukan sahaja menyusun semula tangga gaji, tetapi juga memberikan kejelasan fungsi dan laluan kerjaya dalam sektor awam. Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik adalah contoh ketara bagaimana struktur gred baharu dapat menyokong pembangunan profesionalisme, keberkesanan dasar, dan kesinambungan tadbir urus yang stabil.
Struktur hierarki ini juga membolehkan penempatan pegawai yang berkemahiran tinggi di peringkat antarabangsa (kedutaan, misi tetap) dan peringkat dasar tertinggi negara, sekali gus menjadikan skim ini sebagai antara perkhidmatan utama negara.
Rujuk Senarai Lengkap Klasifikasi Perkhidmatan SSPA Peranan PTD dalam Landskap Pentadbiran Negara Secara umumnya, perkhidmatan PTD mempunyai fungsi yang merentas sektor dan kementerian. Mereka bukan sahaja terlibat dalam pentadbiran dalam negeri, tetapi juga diberi amanah untuk menyumbang dalam rundingan antarabangsa, urus tadbir organisasi antarabangsa, serta menangani isu geopolitik dan diplomasi ekonomi.
Pegawai yang menyertai skim ini biasanya dipilih melalui proses saringan yang ketat termasuk peperiksaan PTD, penilaian psikometrik, dan Assessment Centre oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), menunjukkan tahap integriti, kepintaran dan kepimpinan yang tinggi diperlukan untuk memikul amanah ini.
Sumber Rujukan
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2024 – Penambahbaikan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). https://www.jpa.gov.my/pekeliling/perkhidmatan-bil-1-2024 Portal SPA. Maklumat Skim Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik. https://spa.gov.my/skim/M41 INTAN. Kursus Asas PTD dan Peranan Strategik PTD. https://www.intan.mampu.gov.my

---