Maksud Nilai M A L A Y S I A Bagi Penjawat Awam

---

Maksud Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. Bagi Penjawat Awam ~ Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Shamsul Azri Abu Bakar, mengajak semua penjawat awam untuk menghayati nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. dalam usaha menjayakan reformasi perkhidmatan awam. 
Ini juga bertepatan dengan sambutan Hari Malaysia pada 16 September yang bakal disambut tidak lama lagi. 
Berikut dikongsikan info lebih lanjut mengenai  nilai M.A.L.A.Y.S.I.A.
BACA JUGA: Dokumen Untuk Buat Passport Malaysia: Senarai Dokumen Diperlukan
Maksud Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. dalam konteks penjawat awam Malaysia merujuk kepada satu set nilai dan prinsip yang perlu dipegang oleh pegawai kerajaan dalam menjalankan tugas mereka. Berikut adalah maksud setiap huruf dalam akronim M.A.L.A.Y.S.I.A.:
M – Mesra A –  Adil L – Luhur A – Amanah Y – Yakin S – Setia I – Islah A – Arif  Penjelasan Setiap Huruf & Maknanya M – Mesra Sebagai penjawat awam, nilai Mesra adalah salah satu nilai utama yang penting semasa bertugas. Nilai ini disokong dengan sikap sopan santun dan empati dalam memberikan perkhidmatan. 
Sikap mesra merujuk kepada sikap yang menunjukkan kehangatan, keramahan, dan kesediaan untuk membantu. 
Penjawat awam yang mesra akan berusaha untuk mencipta suasana yang menyenangkan dan menyokong bagi semua individu yang berurusan dengan mereka.
A –  Adil Adil adalah meletakkan sesuatu pada haknya. Nilai ini mendorong menjawat awam untuk menjalankan tanggungjawab secara adil tanpa kompromi terhadap sesuatu perkara yang tidak sepatutnya. 
Dalam konteks perkhidmatan awam, keadilan merujuk kepada prinsip untuk memberikan layanan yang saksama kepada semua individu tanpa mengira latar belakang, status, atau kepentingan peribadi. 
Ini bermakna setiap keputusan dan tindakan yang diambil haruslah berdasarkan fakta dan bukti yang objektif, serta mematuhi undang-undang dan peraturan yang ditetapkan.
L – Luhur Luhur membawa maksud memuliakan perkhidmatan dengan komited terhadap pekerjaan. Sikap ini mencerminkan usaha untuk meningkatkan kualiti dan integriti dalam perkhidmatan awam.
Ini termasuk menjaga etika kerja, menghormati tanggungjawab, dan berusaha untuk mencapai kecemerlangan dalam setiap aspek pekerjaan.
 Sikap luhur adalah penting untuk membentuk budaya kerja yang positif dan berkesan dalam perkhidmatan awam.
Ia membantu dalam membina kepercayaan masyarakat terhadap penjawat awam dan memastikan bahawa perkhidmatan yang diberikan adalah berkualiti dan memenuhi harapan rakyat.
A – Amanah Sikap amanah dalam konteks penjawat awam merujuk kepada kejujuran dan keikhlasan dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan. Ia adalah nilai penting yang menjadi teras kepada kualiti kerja dan keberhasilan dalam perkhidmatan awam.
Amanah juga berkait rapat dengan integriti, di mana individu yang amanah akan menunjukkan ketelusan dan kejujuran dalam setiap tindakan mereka. 
Penjawat awam yang menzahirkan sikap amanah bukan sahaja berusaha untuk mencapai kecemerlangan dalam kerja, tetapi juga berpegang kepada prinsip etika yang tinggi, yang merupakan tuntutan agama dan norma masyarakat. 
Y – Yakin Nilai yakin pula ialah percaya dengan kebolehan diri serta semangat berorganisasi. Nilai ini penting kerana ia mempengaruhi cara penjawat awam menjalankan tugas dan berinteraksi dengan masyarakat.
Nilai ini melibatkan keyakinan bahawa individu mempunyai keupayaan dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan berkesan. Ia juga mencakupi kepercayaan dalam kemampuan organisasi untuk mencapai matlamat yang ditetapkan.
S – Setia Setia membawa maksud taat dan setia berdasarkan Rukun Negara dan Perlembagaan. Ini termasuklah menghormati dan mematuhi undang-undang serta menjalankan tanggungjawab sebagai penjawat awam dengan penuh dedikasi.
I – Islah Nilai islah ialah sentiasa melakukan pembaharuan dan penambahbaikan. Islah menekankan pentingnya transformasi yang berterusan dalam perkhidmatan awam. Ini memastikan bahawa organisasi tetap relevan dan mampu menghadapi cabaran semasa dan masa depan
Melalui nilai islah, penjawat awam didorong untuk sentiasa mencari cara untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan yang diberikan kepada masyarakat. Ini termasuk inovasi dalam cara kerja dan penggunaan teknologi terkini
Islah juga melibatkan penambahbaikan pada aspek moral dan etika, yang penting untuk membentuk individu yang bertanggungjawab dan berintegriti dalam menjalankan tugas mereka
A – Arif  Seorang penjawat awam hendaklah mempunyai nilai Arif, iaitu mesti berilmu, berpengetahuan dan berkemahiran. 
Ini termasuk pemahaman yang mendalam tentang peraturan, prosedur, dan undang-undang yang berkaitan dengan perkhidmatan awam, serta kemahiran praktikal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dengan baik.
Nilai ini adalah penting bagi memastikan penjawat awam dapat melaksanakan tugas mereka dengan berkesan dan efisien.
BACA JUGA: Hari Malaysia 2024 – Tema & Sambutan Peringkat Kebangsaan
Manfaat Memahami Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. Menghayati nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. dapat memberikan pelbagai manfaat yang penting untuk meningkatkan kualiti dan keberkesanan perkhidmatan. 
Berikut adalah beberapa manfaat utamanya:
Penyampaian Perkhidmatan yang Berkesan: Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A adalah asas kepada penyampaian perkhidmatan yang berkesan dan beretika. Penjawat awam yang menghayati nilai ini dapat memberikan perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat. Transformasi dan Kecekapan: Menghayati nilai-nilai murni ini mendorong penjawat awam untuk melakukan transformasi dan penambahbaikan dalam cara mereka bekerja. Ini membantu memastikan perkhidmatan awam terus relevan dan dapat memenuhi harapan rakyat yang semakin meningkat. Membina Kepercayaan: Dengan mengamalkan nilai-nilai ini, penjawat awam dapat membina kepercayaan masyarakat terhadap institusi awam. Kepercayaan ini penting untuk memastikan kerjasama yang baik antara rakyat dan kerajaan. Pembangunan Diri dan Kepimpinan: Nilai yakin menekankan bahawa setiap penjawat awam adalah pemimpin dalam kapasiti mereka sendiri. Ini mendorong mereka untuk bertanggungjawab dan berkomitmen dalam menjalankan tugas mereka. Meningkatkan Integriti: Menghayati nilai-nilai murni membantu meningkatkan integriti penjawat awam, yang penting untuk mengelakkan amalan rasuah dan salah guna kuasa dalam perkhidmatan awam. Peningkatan Kualiti Hidup Rakyat: Dengan perkhidmatan yang lebih baik dan berkesan, nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. membantu dalam meningkatkan kualiti hidup rakyat secara keseluruhan, memenuhi keperluan dan harapan mereka. Kesimpulan Nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. merangkumi Mesra, Adil, Luhur, Amanah, Yakin, Setia, Islah, dan Arif, yang seharusnya menjadi pegangan setiap penjawat awam. Semangat ini perlu sentiasa ada dalam diri setiap individu, tidak terhad kepada waktu tertentu.
Secara keseluruhan, penghayatan nilai M.A.L.A.Y.S.I.A. adalah kunci untuk memastikan perkhidmatan awam yang berkualiti, berintegriti, dan mampu memberikan manfaat kepada masyarakat dan negara.
Rujukan:
Jabatan Perkhidmatan Awam  Buletin TV3

---