Khairul Aming Tepis Dakwaan Diskriminasi Pekerja Bukan Melayu Di Restoran Baharunya Rembayung

---

KUALA LUMPUR – Pempengaruh dan usahawan Khairul Aming sekali lagi menjadi tumpuan apabila beliau menepis dakwaan segelintir netizen yang mendakwa restoran miliknya hanya mengambil pekerja berbangsa Melayu.
Menerusi siaran langsung di Tiktok milik beliau, Khairul Aming menegaskan:
“Saya tidak menetapkan apa-apa, hanya menyatakan ada kerja kosong kitchen crew, service crew, barista dan silakan memohon. Namun, kebanyakkan yang menghantar emel adalah Melayu, saya nak buat macam mana ? Takkan saya hendak paksa tetapkan bangsa mesti diambil mengikut nisbah tertentu. Perkara itu tidak pernah ada, saya welcome all.”
Khairul Aming menegaskan dia tidak pernah meletakkan syarat kepada sesiapa yang berminat bekerja di restoran miliknya Rembayung. Malah, kesemua calon yang ingin memohon pekerjaan dialukan tanpa mengira latar belakang mereka.
Malah, sebelum ini beliau turut menyatakan pernah menawarkan dan menerima pekerja selain bangsa Melayu.
“Sesiapa yang mohon kerja, saya tidak tapis mengikut bangsa dan menemu duga semua ikut merit. Ada yang bukan melayu mohon kerja dapat kerja, saya bagi dia bekerja. Namun, pemohon tersebut tidak terima kerana tarikh pembukaan restoran saya lambat lagi dan dia mahu bekerja segera. Saya ok sahaja, tidak kisah pun. Taknak ada mindset bukan-bukan, saya welcome all apa yang masuk saya terima saja.”
Restoran Rembayung milik Khairul Aming yang bakal beroperasi pada Januari 2026 sebelum ini telah mendapat perhatian umum apabila melibatkan jumlah pelaburan besar mencecah RM4 juta. Lokasi restoran ini yang berada di Kampung Baru, Kuala Lumpur hanya mengambil masa kira- kira 9 minit dari KLCC . ‘ Rembayung ‘ bakal menjadi tumpuan umum kerana restoran tersebut dimiliki oleh pempengaruh dan usahawan kesayangan rakyat Malaysia Khairul Aming. – The Malaysian Update
The post Khairul Aming Tepis Dakwaan Diskriminasi Pekerja Bukan Melayu di Restoran baharunya Rembayung appeared first on The Malaysian Update.

---