Berdamai Dengan Situasi

---

Bismillah
Lately focus kerja aku agak terganggu. 
Team aku sekarang tak ada HOD sebab dia dah resign sejak dua bulan lepas. Tapi ada satu manager from another department yang gi-pang (gila pangkat) dok micromanage team aku sekarang ni. FYI, manager gipang ni bukan bos atau top management pun, tapi dia punya belagak bukan main sampai dia rasa kami semua ni duduk bawah dia

Clock in/out kami dia check, takde kat depan laptop- laju je macai dia turun cek kitorang. Padahal ke tandas je pun. Last week, team mate aku kena verbal warning (bukan written warning letter ya) sebab banyak ambil EL sebab anak dia sakit padahal sebelum ni takde isu pun. Semua orang tau EL is mean for emergency thingy and anak sakit kita boleh rancang ke? Aku hanginnn je kenapa dia ni nak tunjuk power sangat ni. Dia tak kena kat batang hidung dia, boleh la berlagak. Aku sampai satu tahap doa agar dia rasa struggle tu one fine day nanti. 
Punyalah stress, aku pernah rasa nak resign. Tapi bila fikir-fikir balik, aku nak resign sebab geram kat si gipang tu je ke? Apa untung aku? Takde dol! Sakit hati, memang sakit hati. Tapi aku dengar big bos cakap soon kami akan dapat HOD kami dan harap HOD kami baik dan boleh shield kami macam HOD lama dulu. Lama aku berfikir, in the mean time aku nampaknya kena berdamai jelah dengan situasi. Sampai bila? Sampai Allah bagi aku kerja lain atau sampai F dapat offer kerja kat Saudi and aku akan migrate ke sana sambal flip hair kat gipang tu

1/ Datang kerja, balik kerja ikut masa. Jangan kurang, jangan lebih. No charity work
2/ Buat je kerja sendiri. Avoid gossips and politics at workplace. Kurangkan bercakap unless perlu. Salah cakap boleh jadi punca kau kena fitnah
3/ Create your own happiness. Kalau agak-agak dah stress menghadap laptop- Take five dan buatlah apa yang kau suka. Nak browse FB sekejap ke, nak berangan ke, silakan
4/ Be firm. Jangan biarkan orang cuba-cuba nak pijak kau atau nak drag kau into their shit. Kalau ada, sila counter balik dengan cara paling bermaruah. Kalau boleh biar nampak dia kantoi dan malu sampai dia yang kena resign. Aku tau ada manager yang suka buat orang bawah macam ni end up staff tu fade up dan resign. No. Kalau boleh, kita yang buat dia resign
5/ Be yourself. Jangan fake dan try hard sangat nak masuk into a certain group. Kau tu gagak je. Jangan gedik-gedik nak jadi team merak. 
Tapi betul, aku cakap kat F yang aku takkan lama hadap gipang tu. It's either aku yang blah atau aku akan tengok dia jatuh tersungkur dan karier dia tamat depan mata aku. All this while dia sangat arrogant dah macam polis company. Anak buah dia sendiri pun dia tak boleh nak manage, ada hati nak micromanage team kami. Yihhhh. 
"Bila manager micromanage, dia akan akan kacau kerja org bawah tapi kerja sendiri tak siap."
Proven sangat quote kat atas ni. Aku, kalau nak londeh incompetency dia, banyak je. Hidden sabit anak buah dia tolong cover je. Tapi macam aku cakap tadi, aku akan bertahan ikut point 1-5 dan berdamai dengan situasi. Dan aku berharap, aku dapat tengok kerja-kerja dia yang tak sudah tu (sebab sibuk micromanage orang)- kantoi dengan big bos

DD

---