9 Langkah Praktikal Cara Mengatasi Buli Di Tempat Kerja



Masalah buli di tempat kerja adalah suatu fenomena yang merisaukan, di mana seorang atau lebih pekerja dalam organisasi diperlakukan secara buruk, berterusan dan disengajakan. 
Antara contoh masalah buli di tempat kerja adalah:
Mesej atau emel yang mengancam Mengambil kredit untuk kerja orang lain Hantaran media sosial yang memalukan Mesej dengan komen diskriminasi Mengawal setiap butiran kerja pekerja Mengaburi fikiran dan meragui diri pekerja Menahan sumber yang diperlukan untuk tugas Menjerit kepada pekerja di hadapan orang lain Menyebarkan gosip atau khabar angin tentang rakan sekerja Merendahkan, mengecilkan, atau bercakap buruk tentang orang lain semasa mesyuarat atau panggilan video berdasarkan kajian yang dijalankan oleh Jobstreet dan Jobsdb oleh SEEK yang dikongsikan oleh SME Asia, pekerja di Malaysia didapati sebagai yang kedua paling tidak bahagia di asia tenggara
Mengapakah sebegitu?
Semestinya suasana kerja yang kita inginkan haruslah bersifat sihat dan membina. Akan tetapi, antara sedar atau tidak, gejala buli di tempat kerja sudah menjadi kebiasaan baru. Oleh itu admin akan mengupas cara mengatasi buli di tempat kerja.
Table of ContentsLANGKAH MENGATASI BULI DI TEMPAT KERJASemak Polisi Syarikat AndaAmbil MasaJaga Kesejahteraan dan Kesihatan Mental AndaBercakap dengan Pengurus Atasan atau Jabatan Sumber Manusia (HR)Tangani Isu Secara Langsung dan Tingkatkan DiriDokumentasikan Segala SesuatuRunding Dengan PeguamJangan Ambil Secara Peribadi Tinggalkan Jika Tidak BerbaloiTIPS PENTINGTIPS #1TIPS #2TIPS #3 LANGKAH MENGATASI BULI DI TEMPAT KERJA Semak Polisi Syarikat Anda
Jika anda menghadapi masalah ini di tempat kerja atau mengetahui seseorang yang mengalaminya, semak polisi syarikat anda untuk mengetahui cara melaporkan kejadian tersebut. Banyak syarikat mempunyai polisi tegas terhadap tingkah laku ini, termasuk panduan untuk melapor jika anda menjadi mangsa atau saksi.
Jika syarikat anda tidak mempunyai polisi atau perlu mengemas kini polisi sedia ada, bincangkan dengan pengurus atau jabatan HR tentang membuat polisi baru untuk melindungi pekerja.
Ambil Masa
Jika anda merasa dibuli di tempat kerja, ambil sedikit masa untuk menilai keadaan. Dengan tenang dan jelas, anda boleh fikirkan cara terbaik untuk menangani situasi tersebut.
Jaga Kesejahteraan dan Kesihatan Mental Anda
Ramai orang takut untuk bercakap jika mereka menghadapi masalah ini, terutamanya jika pembuli adalah bos atau seseorang dengan kuasa. Walau bagaimanapun, buli boleh memberi kesan buruk kepada kesejahteraan anda, baik mental mahupun fizikal.
Jaga diri anda dengan mendapatkan sokongan. Seorang profesional kesihatan mental atau kaunselor boleh membantu anda mengatasi tekanan dan mencari cara mengatasi buli.
Bercakap dengan Pengurus Atasan atau Jabatan Sumber Manusia (HR)
Jika anda tidak selesa bercakap terus dengan individu yang menindas anda, anda mungkin perlu membincangkannya dengan pengurus atau jabatan sumber manusia. Pilih tindakan yang paling sesuai dengan situasi anda.
Tips: Apabila menyampaikan kebimbangan anda, fokuskan kepada kesan negatif terhadap produktiviti, kesejahteraan, dan semangat kerja sambil kekal profesional dan tenang.
Tangani Isu Secara Langsung dan Tingkatkan Diri Ini mungkin tidak selalu mungkin atau selesa, tetapi sering kali adalah yang terbaik untuk bersuara dan berdiri teguh apabila berkomunikasi dengan pembuli. Pada masa yang sama, anda perlu kekal profesional dan memilih jalan yang lebih berkesan.
Tetap tenang dan tingkatkan diri. Ambil jalan yang lebih baik dan cuba untuk bertindak balas dengan cara yang rasional dan profesional. Tidak ada gunanya cuba mengalahkan mereka dengan cara mereka sendiri, kerana ia hanya akan menambah bahan api kepada api. Sebaliknya, tangani konflik secara terus dengan memberitahu mereka — dalam nada yang tidak menuduh — bagaimana tindakan mereka membuatkan anda rasa.
Fran Hauser, pengarang “The Myth of the Nice Girl,” mencadangkan frasa berikut apabila berhadapan dengan seseorang yang tidak melayani anda dengan sewajarnya:
“Harap jangan bercakap dengan saya begitu.” “Marilah kita cuba mengarahkan perbualan ini ke arah yang lebih produktif.” “Jom rehat dan kembali semula nanti.” Dokumentasikan Segala Sesuatu Untuk menangani masalah di tempat kerja, penting untuk mendokumentasikan setiap interaksi dengan pembuli. Ini membantu anda menyimpan kronologi kejadian dan mengingati maklumat dengan mudah.
Gunakan emel untuk berkomunikasi dengan pembuli bagi rekod bertulis. Jika boleh, rakam mesyuarat video dan simpan fail sebagai bukti.
Runding Dengan Peguam Walaupun negeri mempunyai peraturan mengenai isu ini, ia tidak dianggap haram kecuali jika ia adalah gangguan. Jika anda tidak mendapat penyelesaian di tempat kerja selepas melalui semua saluran yang ada, pertimbangkan untuk bercakap dengan peguam tentang pilihan anda. Ini biasanya adalah langkah terakhir kerana kos dan masa, tetapi mungkin berbaloi bergantung pada keadaan anda.
Kajian yang dinyatakan di awal pos ini menunjukkan keperluan untuk menangani masalah ini di tempat kerja. Ambil tindakan untuk melindungi diri jika anda terkesan oleh pembuli. Dengan bersuara dan berdiri untuk diri sendiri, anda juga memberi keberanian kepada orang lain untuk melakukan perkara yang sama.
Jangan Ambil Secara Peribadi Walaupun ini susah dilakukan, cuba untuk tidak ambil perkara ini secara peribadi. Ingat, apabila seseorang menganiaya anda, ia lebih banyak berkaitan dengan mereka daripada dengan anda. Selalunya, pembuli bertindak kerana ketidakamanan, cemburu, atau keinginan untuk mengawal.
Sasaran pembuli seringkali adalah pekerja yang berprestasi tinggi di tempat kerja. Amalkan batasan emosi yang sihat untuk elakkan reaksi berlebihan atau rasa buruk tentang diri anda apabila buli berlaku.
Tinggalkan Jika Tidak Berbaloi Kesejahteraan dan kesihatan mental anda adalah yang paling penting. Jika anda telah cuba segala cara untuk mengatasi buli tetapi ia masih berlaku, mungkin sudah tiba masanya untuk mencari pilihan lain dan meninggalkan tempat kerja tersebut.
Walaupun mungkin rasa seperti pembuli yang menang jika anda pergi, sebenarnya anda adalah pemenang kerana menjaga diri sendiri dan keluar dari situasi buruk. Anda juga mahu tahu bahawa anda bekerja di syarikat yang menjaga pekerjanya dan menghentikan tingkah laku buruk.
TIPS PENTING TIPS #1 Jika pembuli cuba menjadikan anda kelihatan buruk atau menuduh anda tidak melakukan kerja, minta pengesahan bertulis.
TIPS #2 Ingat bahawa orang boleh membuat kesilapan. Luangkan masa untuk menilai jika buli itu adalah kejadian sekali sahaja atau mungkin berkembang menjadi masalah yang berterusan.
TIPS #3 Cadangan dokumentasi:
Simpan jejak emel Ambil tangkapan skrin mesej teks Simpan log kejadian buli Catat tarikh, masa, lokasi, dan nama saksi Hukuman masalah di sekolah lebih lanjut di sini.



Artikel ini hanyalah simpanan cache dari url asal penulis yang berkebarangkalian sudah terlalu lama atau sudah dibuang :

http://9%20langkah%20mengatasi%20buli/

Kempen Promosi dan Iklan
Kami memerlukan jasa baik anda untuk menyokong kempen pengiklanan dalam website kami. Serba sedikit anda telah membantu kami untuk mengekalkan servis percuma aggregating ini kepada semua.

Anda juga boleh memberikan sumbangan anda kepada kami dengan menghubungi kami di sini
Cara Pemkot Bontang Ciptakan Tenaga Kerja Terampil Sesuai Kebutuhan Industri

Cara Pemkot Bontang Ciptakan Tenaga Kerja Terampil Sesuai Kebutuhan Industri

papar berkaitan - pada 22/8/2024 - jumlah : 106 hits
Pemerintah Kota Bontang melalui Dinas Tenaga Kerja menyelenggarakan kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja dan Pelatihan Tenaga Kerja Mandiri
Cara Kreatif Jepun Mengatasi Masalah Yang Melanda Populasi Mereka

Cara Kreatif Jepun Mengatasi Masalah Yang Melanda Populasi Mereka

papar berkaitan - pada 22/8/2024 - jumlah : 98 hits
Jepun adalah sebuah negara yang terkenal dengan inovasi dan kemajuan teknologi Selain daripada itu Jepun juga terkenal sebagai sebuah negara yang mempunyai pengaruh besar dalam pop culture dan industri kreatif Kejayaan siri anime dan permai...
Berbakat Dan Rajin Adalah Sumpahan Di Tempat Kerja

Berbakat Dan Rajin Adalah Sumpahan Di Tempat Kerja

papar berkaitan - pada 22/8/2024 - jumlah : 105 hits
1 Kawan aku Jamil aku kenal dia masa zaman U lagi Kat U dulu lagi dia memang seorang yang gifted Masa orang baru nak belajar apa itu komputer dia dah tahu buat programming Dia selalu jadi pakar rujuk Orang selalu minta tolong buat assignmen...
Cara Mengatasi Waste Ink Pad Counter Pada Printer Epson L110 L120 L210 L220 L300 L310 L350 L365

Cara Mengatasi Waste Ink Pad Counter Pada Printer Epson L110 L120 L210 L220 L300 L310 L350 L365

papar berkaitan - pada 23/8/2024 - jumlah : 104 hits
Printer L series merupakan salah satu tipe printer inkjet atau tinta yang sangat populer di Indonesia selain terutama karena kehandalan hardwarenya yang bisa dipakai bertahun tahun meski dihajar untuk mencetak ratusan lebar per hari epson j...
Beza Cara Kerja Mb Bila Ke Luar Negara

Beza Cara Kerja Mb Bila Ke Luar Negara

papar berkaitan - pada 16/8/2024 - jumlah : 116 hits
Mohd FairulBandingkan cara kerja menteri2 besar di luar negara Ada yang sibuk cari pemain industri pelabur berpotensi ada yang ronda2 jumpa pegawai Malaysia dan orang2 Malaysia sekitar tu je Nilai la baik2 mana yang bekerja mana yang sekupa...
Saya Belajar Bahasa Inggeris 4 Tahun Berehat Selepas Kes Buli Kim Jisoo Umum Akan Kembali Berlakon

Saya Belajar Bahasa Inggeris 4 Tahun Berehat Selepas Kes Buli Kim Jisoo Umum Akan Kembali Berlakon

papar berkaitan - pada 26/8/2024 - jumlah : 95 hits
Selepas 4 tahun berehat Kim Ji soo nampaknya akan kembali menemui penonton sebagai pelakon Artikel Berkaitan Baru baru ini Ji soo telah memuat naik video baru bertajuk Movie Vlog Documentary EP 01 The End of Tunnel yang dimuat naik di salur...
Di Bangladesh Ini Cara Gen Z Ajar Penjawat Awam

Di Bangladesh Ini Cara Gen Z Ajar Penjawat Awam

papar berkaitan - pada 9/8/2024 - jumlah : 134 hits
Apa yang berlaku di Bangladesh Mudah Generasi Z atau Gen Z bangkit dan mengajarkan institusi penjawat awam negara itu sejenis atau semacam PTB yang bercengkam sehingga akhirnya mengakibatkan kerajaan pimpinan Sheikh Hasina keguguran kuasa T...
Burnout Jaga Anak Sendirian Suami Tempat Wany Hasrita Mengadu

Burnout Jaga Anak Sendirian Suami Tempat Wany Hasrita Mengadu

papar berkaitan - pada 26/8/2024 - jumlah : 85 hits
Penyanyi Wany Hasrita yang kini bergelar ibu berkongsi rasa burnout apabila terpaksa menjaga anak seorang diri kerana berjauhan dengan suami Walaupun teramat letih menguruskan anak seorang diri namun kata Wany dia bersyukur kerana emosinya ...
Mahasiswa Dibacok Di Jaktim Ratusan Teman Korban Geruduk Permukiman Diduga Tempat Pelaku Sembunyi

Mahasiswa Dibacok Di Jaktim Ratusan Teman Korban Geruduk Permukiman Diduga Tempat Pelaku Sembunyi

papar berkaitan - pada 27/8/2024 - jumlah : 47 hits
Seorang mahasiswa berinisial SS menjadi korban pembacokan oleh orang tak dikenal di kawasan Cipayung Jakarta Timur Senin malam
Beli Rumah Lebih Jimat Dengan Kempen Hartanah Bumiputera Matrix

Tattoos Raised And Itchy

Bersatu Man Demands Dnb Exit Strategy For U Mobile

Khutbah Jumat Jumadil Awal Tangis Ibnu Rawahah Jelang Perang Mu Tah

Tattoos Portland Maine

Bertolak Ansurlah

Kisah Adv 160 Pengajaran Dari Bateri Lemah

Haram Guna Dan Jual Vape Dewan Pemuda Pas Pahang Zahir Sokongan Penuh Terhadap Titah Sultan


echo '';
Senarai Lagu Tugasan Konsert Minggu 1 Gegar Vaganza 2024 Musim 11

Info Dan Sinopsis Drama Berepisod Dhia Kasyrani Slot Akasia TV3

Biodata Terkini Reshmonu Peserta Gegar Vaganza 2024 Musim 11 GV11 Penyanyi Lagu Hey Waley

Gegar Vaganza 2024 GV 11 Hadiah Tiket Peserta Juri Format Pemarkahan Dan Segala Info Tonton Live Di Astro Ria Dan Sooka

6 Janji Donald Trump Kalau Dia Naik Jadi Presiden Semula


Mixology Vape S Commitment To Quality Crafting The Best Vape Flavours Nz

Pensyarah Didakwa Hina Nabi Jawi Turut Buka Siasatan

Murid Buktikan Pada Guru Lembu Makan Martabak

The Difference In The Concept Of Illicit Relationship Between Muslims And Non Muslims

Tiada Masalah Pas Ketuai Pn Tapi Bincang Dulu Kata Pemimpin Bersatu

Cek Pertama Dari Google Adsense