Banyak Jawatan Kosong Ditawarkan Di Dewan Bahasa Pustaka

---

Banyak jawatan kosong ditawarkan di Dewan Bahasa & Pustaka (DBP). Untuk mereka yang mencari peluang pekerjaan, kami dengan sukacitanya memaklumkan bahawa Dewan Bahasa & Pustaka (DBP) sedang membuka peluang pekerjaan untuk warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berdedikasi untuk mengisi pelbagai jawatan kosong yang ditawarkan.
Sertai kami di Telegram:

Banyak Jawatan Kosong Ditawarkan Di Dewan Bahasa & Pustaka (DBP) Calon yang berminat dikehendaki membuat permohonan berdasarkan maklumat dan kelayakan yang ditetapkan. Berikut adalah maklumat terperinci bagi jawatan-jawatan yang ditawarkan:
Jawatan Kosong DBP: Bil Jawatan Taraf Perkhidmatan Gaji 1 PERANCANG BAHASA GRED S41 RM2,100 2 PEGAWAI TADBIR GRED N29 RM1,900 3 PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19 RM1,700 Syarat-syarat Kelayakan: Pemohon perlu menjadi warganegara Malaysia Berumur 18 tahun ke atas pada tarikh tutup permohonan Syarat-syarat kelayakan yang lebih terperinci dapat dilihat di dalam hebahan rasmi kekosongan jawatan. Cara Memohon: Calon yang berminat untuk memohon jawatan-jawatan yang ditawarkan, boleh mengemukakan permohonan seperti yang ditetapkan di dalam pengumuman rasmi kekosongan jawatan.
Permohonan boleh dihantar secara dalam talian (online) melalui Portal e-Pengambilan DBP.
Hanya calon yang memenuhi syarat-syarat kelayakan dan melepasi tapisan yang ditetapkan akan dimaklumkan untuk menghadiri sesi temuduga oleh pihak majikan.
Tarikh tutup permohonan Tarikh tutup permohonan adalah pada 30 APRIL 2023, AHAD.
Iklan Penuh Dan Permohonan Maklumat lebih terperinci (rasmi) berkenaan kekosongan boleh dilihat DI SINI dan permohonan boleh dibuat DI SINI.
Jawatan kosong lain:
Pengambilan Segera Tentera Udara Diraja Malaysia (TUDM) April 2023 Jawatan kosong Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Secara Besar-besaran Dibuka Jawatan kosong Kementerian Pendidikan Tinggi Info Tentang DBP Dewan Bahasa dan Pustaka Malaysia (DBP) adalah badan kerajaan yang bertanggungjawab membangunkan, membina, dan memperkembangkan bahasa Melayu sebagai bahasa kebangsaan Malaysia. DBP ditubuhkan pada tahun 1956 dan mempunyai tanggungjawab untuk memperkayakan kosa kata dan memelihara keaslian bahasa Melayu.
DBP memiliki beberapa fungsi, antaranya adalah:
Menjadi penerbitan buku-buku berkaitan dengan bahasa Melayu, seperti kamus dan ensiklopedia. Menerbitkan karya-karya sastera dalam bahasa Melayu. Menyelenggarakan kursus dan program untuk meningkatkan penggunaan bahasa Melayu di kalangan rakyat Malaysia. Mewujudkan dan mengekalkan terminologi dalam pelbagai bidang seperti sains dan teknologi, perundangan, perbankan dan kewangan, perubatan dan lain-lain. Menyediakan khidmat nasihat mengenai bahasa Melayu dan penterjemahan. Mengelola Perpustakaan Negara Malaysia. DBP memainkan peranan penting dalam memastikan bahasa Melayu di Malaysia terus berkembang dan menjadi semakin relevan dengan keperluan dan permintaan semasa. Melalui pelbagai usaha dan program, DBP berusaha untuk mempromosikan bahasa Melayu sebagai bahasa kebangsaan yang kuat dan berdaya saing tinggi.
Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) merupakan sebuah badan kerajaan Malaysia yang ditubuhkan pada tahun 1956 dengan tujuan memperkukuhkan bahasa kebangsaan Malaysia, bahasa Melayu, sebagai bahasa pengantar utama di negara ini.
DBP mempunyai peranan penting dalam membangunkan, memperkukuhkan, dan memperkembangkan bahasa dan sastra Melayu. Antara fungsi utamanya adalah menyusun dan memperkemas sistem tulisan Rumi dan Jawi, menerbitkan buku-buku rujukan, kamus, ensiklopedia, karya ilmiah, dan karya sastera dalam bahasa Melayu, serta memperkayakan khazanah kebudayaan Melayu.
Selain itu, DBP juga bertanggungjawab dalam memantapkan penguasaan bahasa Melayu di kalangan rakyat Malaysia melalui program-program pelatihan dan kursus, serta memastikan bahasa Melayu terus digunakan secara efektif dan berkesan dalam berbagai aspek kehidupan seperti pendidikan, perniagaan, media massa, dan sebagainya.
Sejak penubuhannya, DBP telah menghasilkan banyak sumbangan terhadap perkembangan bahasa Melayu di Malaysia dan menjadi tonggak penting dalam memperkukuhkan kedudukan bahasa kebangsaan Malaysia di peringkat antarabangsa.
Apa Persediaan Yang Perlu Dilakukan Sebelum Dipanggil Temuduga? Sebelum dipanggil temuduga, terdapat beberapa persediaan yang perlu dilakukan oleh calon untuk meningkatkan peluang kejayaan dalam temuduga. Antaranya termasuk:
 Mempelajari tentang syarikat atau organisasi yang menawarkan jawatan tersebut, termasuk sejarah, visi dan misi, serta produk atau perkhidmatan yang mereka tawarkan.  Mempelajari tentang jawatan yang dipohon, termasuk tugas dan tanggungjawab yang terlibat, kelayakan yang diperlukan, dan keupayaan yang diperlukan untuk menjalankan tugas tersebut. Menyediakan salinan lengkap resume atau CV, termasuk rekod pendidikan, sijil-sijil dan pengalaman kerja yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon.  Berlatih menjawab soalan-soalan temuduga biasa, termasuk soalan tentang kelebihan, kelemahan, kejayaan terbesar, cabaran yang dihadapi, dan sebagainya.  Memilih pakaian yang sesuai dan menunjukkan sikap yang profesional semasa temuduga. Membawa segala dokumen yang diperlukan seperti kad pengenalan, sijil-sijil akademik, dan sijil-sijil pengalaman kerja yang berkaitan.  Berlatih menjawab soalan dalam bahasa Inggeris jika temuduga dijalankan dalam bahasa tersebut. Persediaan yang teliti sebelum temuduga dapat membantu calon memperoleh kepercayaan diri, memperoleh maklumat yang diperlukan, dan meningkatkan peluang kejayaan dalam temuduga.
Antara Soalan Yang Ditanya Ketika Temuduga Dan Jawapannya Setiap temuduga mempunyai soalan yang berbeza bergantung kepada jawatan dan perekrut yang menjalankan temuduga tersebut. Tetapi terdapat beberapa soalan yang biasanya ditanyakan semasa temuduga, antaranya ialah:
1) Ceritakan sedikit tentang diri anda?
Jawapan: Berikan gambaran umum tentang latar belakang, pendidikan, pengalaman kerja dan kebolehan anda yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon.
2) Apa yang anda ketahui tentang syarikat/kementerian ini?
Jawapan: Jelaskan secara ringkas tentang sejarah, visi dan misi, serta bidang tugas syarikat/kementerian tersebut.
3) Apa kelebihan yang anda ada untuk menyumbang kepada syarikat/kementerian ini?
Jawapan: Terangkan kelebihan diri anda seperti kebolehan teknikal, kemahiran interpersonal atau pengalaman yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon.
4) Apa kelemahan anda?
Jawapan: Jelaskan kelemahan anda secara positif dan bagaimana anda cuba untuk memperbaikinya.
5) Bagaimana anda mengatasi konflik atau cabaran dalam kerja?
Jawapan: Berikan contoh situasi di mana anda mengatasi konflik atau cabaran dalam kerja dan jelaskan strategi yang anda gunakan untuk menyelesaikan masalah tersebut.
6) Apakah gaji yang anda harapkan?
Jawapan: Jika gaji tidak disebutkan dalam iklan jawatan, cuba jelaskan bahawa anda lebih tertumpu pada kebolehan, kecemerlangan dan pembangunan kerjaya. Jika perekrut meminta jawapan yang spesifik, hendaklah bersedia memberikan anggaran gaji yang wajar berdasarkan pasaran semasa dan kebolehan yang anda ada.
7) Adakah anda mempunyai soalan untuk kami?
Jawapan: Ajukan soalan-soalan yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon, syarikat/kementerian atau proses kerja yang terlibat dalam jawatan tersebut.
Pastikan anda mempersiapkan jawapan yang relevan dan memberikan kesan positif pada perekrut semasa temuduga. Selain itu, selalu bersikap sopan dan yakin semasa menjawab soalan untuk memberikan kesan yang baik pada perekrut.

---